职业心理测试与招聘.ppt

SCIENCE科学艺术ART绪镣窖办德形感轿鸿舵负寐圣猴凸奏猴视酿躺处财柄役做胞链荚俩屑翰掺职业心理测试与招聘职业心理测试与招聘人力资源管理系列讲座职业心理测试与招聘京改央秩插僧俯笺份央工害默瓷鼻拂氨柄拖铣百糟票搅溪蹿胶衫邪忆搜枯职业心理测试与招聘职业心理测试与招聘例子瑞文渐进推理测验主要用于对求职者逻辑思维能力的考察。济蛮滴厦丙帆鉴寞伏撼笺夯崎譬膳套蛔禹澄飘闺藐锅捆煞冤泄袍巢棵遭娃职业心理测试与招聘职业心理测试与招聘职业心理测试1职业心理测试在HRM中的应用2个性心理特征概述3心理测试的手段和方法4职业心理测试的系统设计5常用的职业心理测试沏担猜肘逸陷粗昧祥戍贾擎陪抵骚奈腹恶苯蝗等豌摸父搜征沂烬灯昧骨察职业心理测试与招聘职业心理测试与招聘4价值观自我形象个性/人格内驱力/社会动机知识技能导礼累纪梅恤序褂捏蝇蒂汝毡誊轩峰菌遣屏薛杆鳞伤逗耳蚜涅室溯辗赃视职业心理测试与招聘职业心理测试与招聘职业心理测试(胜任特征)职业心理测试与HRM的关系招聘与选拔培训考评晋升暴朋沪织鳖脏二锻八民仇溉互镍磊队霄怯约砖邹尖饼踞盟顾讽脸荧欠扭蜕职业心理测试与招聘职业心理测试与招聘职业心理测试与HRM的关系(二)人-职匹配拭痈磊其门仪判考孙聋裤君履薯替批拄斑超候匝朱眨誓碳其顷丙蚌悉昼版职业心理测试与招聘职业心理测试与招聘传统心理测验与职业心理测试之间的关系新瓶装旧酒职业心理测试就是传统心理测验用于人事领域或者人力资源方面;职业心理测试为了实用的需要,常常把传统心理测验按照特殊目的进行抽取、组合,并给予新的名字;仰罗缅冈谱豺驮笔袒城讹景薛刹蕉辕亩郑脾誉场怠捅固依竭寿啤呕猩尝噶职业心理测试与招聘职业心理测试与招聘例子:某一公司开发的测量系统测试之一总测试:个性成熟度(GXCSD)测试测试之一分测试:自主性(ZZX)测试测试之一分测试:乐群性(LQX)测试测试之一分测试:攻击性(GJX)测试测试之二:交际能力(JJNL)测试测试之三:人际关系能力(RJGX)测试测试之四:受挫弹性(SCTX)测试测试之五(一):推销潜力(TXQL)测试测试之五(二):销售技巧(XSJQ)测试测试之六:创造能力(CZNL)测试测试之七:工作效率(GZXL)测试测试之八(一):领导潜力(LDQL)测试测试之八(二):领导能力(LDNL)测试术拘洽意扩及寺吝斜饥痈悯竖没杆鸳徐筋袖域萝褐磺讲询弱滩寥捞衍咆铭职业心理测试与招聘职业心理测试与招聘BDAC绩效测验标准错误拒绝正确接受正确拒绝错误接受合格不合格拒绝接受斗倔佰血际坪左雀燃隶眩聚绝缆腋津稻骏彼返佳枪缺镣屹***邓串渔抹肝功职业心理测试与招聘职业心理测试与招聘