求职面试争霸大赛材料汇编(55页).doc

第六届“求职面试争霸赛”材料汇编职业发展协会制作2013年4月24日目录湖北师范学院第六届“求职面试争霸赛”活动策划书 2第六届“求职面试争霸赛”通知 13第六届“求职面试争霸赛”初赛评分细则 16初赛面试选手名单及赛场分布 17第六届“求职面试争霸赛”初赛培训通讯 22第六届“求职面试争霸赛”初赛面试通讯 23第六届“求职面试争霸赛”复赛入围名单 24第六届“求职面试争霸赛”复赛打分条 27第六届“求职面试争霸赛”复赛培训通讯.............................28复赛“无领导小组讨论”环节通讯........................................29第六届“求职面试争霸赛”决赛评委名单及决赛流程.........30第六届“求职面试争霸赛”决赛评分标准..........................32第六届“求职面试争霸赛”总决赛环节得分情况.................33第六届“求职面试争霸赛”获奖名单.....................................34第六届“求职面试争霸赛”决赛通讯及图片 37第六届“求职面试争霸赛”活动总结 42湖北师范学院第六届“求职面试争霸赛”活动策划书湖北师范学院职业发展协会二〇一三年三月十二日主办单位:湖北师范学院招生就业处承办单位:湖北师范学院职业发展协会活动时间:2013年3月30日——2013年4月26日活动背景:随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。而今很多的大学生不知道如何撰写简历、如何去面试,使自己的才能不能很好的表现出来,从而错失良机。那么竞选者如何在竞争中脱颖而出,竞选到自己满意的岗位呢?面试就成为了一个改变个人命运的重要时机。而对于在校大学生而言面试是一个非常现实的问题,对于面试我们只是有所耳闻,却不曾经历,只有亲身经历才能掌握更多的面试技巧,才能在以后的面试中从容不迫,更胜一筹!活动目的:面对在校大学生的求职面试问题,我们希望通过模拟求职面试场景让同学们真切感受求职面试的实况,使学生能够根据社会的要求和自身的特长,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值的目的。以模拟面试为切入点,增强大学生对就业形势和就业压力的认识,普及人才招聘的系列知识,帮助学生更好地实现理想,为大学生走出校门,走进社会打好基础。活动主题:“实战面试场,求职我争霸!”活动对象:我院全日制普通本、专科学生。活动概况:前期报名报名时间:3月30日4月2日报名地点:琼林苑门口二、赛前培训培训时间:4月2日晚上7:00培训地点:待定培训内容:如何制作简历及如何把握无领导小组讨论(注:赛前培训可根据各院系报名人数及需求在次数上做适当调整。)三、初赛(分为两轮)简历海选1、比赛时间:4月3日4月10日2、比赛规则:由各部长联系各院系学生会招生就业部或学****部,向其下发活动通知,各院自行开展简历作品征集,参赛选手将自己的简历作品上交至院系相关负责部门;不征集初赛作品的院系及本协会会员的作品可在截稿日(4月10日19:00)之前上交至职协办公室(若水轩三楼307室)。附注:所有参赛作品概不退稿,请自行保留底稿。3、参赛简历撰写要点:简历的四部分:扉页:扉页填写参赛者的真实姓名、性别、院(系)别、班级、联系电话、等相关信息。正文:向用人单位详细地展示自己,包括自己的详细个人信息、竞职岗位(可准对具体企业具体岗位)、竞职意向、学历情况、相关的技能等级证书、获奖证书、实践经历及其他。自荐书:向用人单位推荐自己。附件:可附上自己的获奖证书、相关的技能等级证书的复印件;若有发表的文学作品或科研成果及其他成果也可复印附上。(注:该部分对大一、大二同学不做重点考虑。):,字体采用常用的宋体或楷体,排版美观大方;、语法和标点符号方面的错误;,所述情况如实。要求能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌,能充分展现当代青年人的职业新人形象。、针对性强;结构严谨,富有创造性。:(1)参赛选手每人进行3分钟的竞职演讲(附参赛作品展示);(2)评委针对选手现场表现及作品展示进行现场提问(现场模拟面试环节期间不限时,但原则上不能超过3分钟);(3)准备进行无领导小组讨论。附注:无领导小组讨论注意事项无领导小组讨论程序:(a)主考官宣读讨论的注意事项和讨论题目,选手阅读题目,独立思考,准备个人发言。(b)个人发言阶段选手在集体讨论之前初步阐述自己的观点(不超过2分钟)。(c)集体讨论时间选手讨论的内容既可以是对自己最初观点的补充与修正,也可以是对他人的某一观点与方