党建引领扶贫工程绩效评价自评报告四篇.docx

党建引领扶贫工程绩效评价自评报告四篇党建引领扶贫工程绩效评价自评报告四篇【篇一】根据全省统一部署,xx年党建引领扶贫工程列入民生工程实施,截止10月份,我市已全面完成该项民生工程年度目标任务,现对照中共安徽省委组织部、安徽省民政厅《党建引领扶贫工程绩效考核评价办法》,对该项民生工程开展自评。 一、自评情况对照《党建引领扶贫工程绩效考核评价办法》中各项评价指标,我市xx年开展党建引领扶贫民生工程中,组织领导和责任制层层落实,认真细致开展前期工作,贫困村集体经济发展资金和选派帮扶工作队工作经费足额落实到位,使用管理规范,贫困村集体经济发展项目立项依据充分,审查程序科学严谨,收益指标细化、量化到位,预计收益符合要求,选派帮扶干部工作经费足额保障,报销程序规范合法。综合项目整体实施情况,党建引领扶贫民生工程自评暂得分为100分。二、分项得分情况(一)投入(总分15分,自评得分15分)1、项目立项(总分10分,自评得分10分)组织领导。成立了由分管副部长任组长的领导小组,办公室设在组织一科,并落实专人负责日常工作和联络。(指标分值1分,得1分)基础数据。及时摸清和核实全市选派帮扶干部和村级集体经济发展等相关情况,建立贫困村和选派干部名册,确保基础信息真实准确。(指标分值2分,得2分)审核备案。4月份项目正式实施后,立即会同市财政局联合印发《党建引领扶贫工程实施方案》(组通字〔xx〕24号),及时督促各县区制定相应的实施方案,明确年度目标任务、细化责任分工、时间节点等,报市委组织部审核后一并报省委组织部备案。(指标分值3分,得3分)绩效目标、绩效指标明确性。印发党建引领扶贫工程考评办法,进一步细化量化项目绩效指标,压实工作责任。(指标分值2分,得2分)责任落实。积极组织贫困村驻村扶贫工作队申报并实施村级集体经济发展项目,对项目建立台帐进行登记管理、全程跟进,确保扎实推进。(指标分值2分,得2分)2、资金落实(总分5分,自评得分5分)资金拨付率、到位率。建立贫困村驻村扶贫工作队发展村级集体经济项目资金和选派干部办公经费分乡镇分村台帐。4420万元贫困村驻村扶贫工作队发展村级集体经济项目资金省财政打捆至县区财政,全部整合至扶贫项目用于贫困村发展。1276万元选派干部办公经费省财政单独拨付,已于8月前全部下拨至乡镇,实行报帐制管理。资金到位率和及时率100%。(二)过程(总分25分,自评得分25分)1、项目管理(总分15分,自评得分15分)目标管理。在《党建引领扶贫工程实施方案》(组通字〔xx〕24号)中明确,贫困村村级集体经济发展项目全部由驻村扶贫工作队按照《安徽省村级集体经济发展专项资金管理办法》(财农〔2004〕329号)申报并组织实施,主要用于村级集体经济发展。选派干部办公经费按每队每年3万元标准足额保障,实行报帐制管理。以上均严格按目标实施内容和实施要求进行项目管理、抓好落实,没有擅自改变项目目标和实施标准现象。(指标分值10分,得10分)政府采购执行情况。敦促各县区规范资金使用规范,应纳入政府采购的支出,均按照相关规定执行政府采购。(指标分值1分,得1分)督查检查。部务会坚持每月听取相关情况汇报,市委委组织部结合农组工作半年查、选派干部工作督查等,采取定期督查调度、专项检查等方式,切实加大对项目实施过程的监督检查,发现问题立即要求整改到位,确保项目的有效落实。(指标分值2分,得2分)资料报送。每月核实相关信息,严格按要求及时向省委组织部和省民生办办分别报送相关基础数据、月报表、信息、群众话民生、图看民生等,并注重集中宣传和日常宣传工作,制作宣传专栏,印发宣传单,利用民生网、部门网、手机台等多种媒体广泛宣传。(指标分值2分,得2分)2、财务管理(总分10分,自评得分10分)财务管理规范性。要求各县区委组织部会同财政局联合印发党建引领扶贫工程资金管理办法和扶贫项目管理办法,明确村级集体经济项目发展专项资金不能用于发放村干部工资、归还村集体债务、扶贫济困、举办公益事业等不能增加村集体收入的支出。专项资金使用情况要及时在任职村公开,接受监督。选派帮扶干部办公经费仅限在选派任职期间办公支出,主要用于办公用品购置、报刊订阅、公务邮寄,以及统一组织或经批准的会议培训、外出考察差旅费等。严格执行“三不支出”,即不支出吃喝招待费用、不支出村级建设费用、不支出村干部工作补贴。(指标分值6分,得6分)资金使用合规性。严格按照财政专项扶贫资金管理办法执行,采取报账制管理,实行“两核一审一批”制度,即先由所在村(社区)负责人和第一书记核实签字,乡镇纪委书记负责审核,所在乡镇负责人审批后报销。项目资金使用符合专项资金管理办法或相关的财务管理制度规定,资金支付手续齐全,审批流程完善,资金支付凭证合规。(指标分值4分,得4分)(三)产出(总分30分,自评得分29分