第三章安全生产保证体系.doc

,配备与施工规模相适应、专业齐全的安全管理专职技术人员。。派驻比例为:1建筑面积10000㎡以下或者相应造价的工地至少1名专职安全员;2建筑面积10000-50000㎡或者相应造价的工地至少2-3名专职安全员;3建筑面积50000㎡以上或者相应造价的大型工地,按不同专业组成安全管理组至进行安全监督检查。各施工班组应设兼职安全员。,并以文件形式发布实施。安全生产规章制度应包括::1)安全生产教育培训制度;2)安全生产检查制度;3)安全技术措施管理制度;4)防护用品使用管理制度;5)安全生产考核奖惩制度;6)易燃易爆有害有毒物品保管制度;7)职工伤亡事故报告制度;8)班组安全活动制度;9)现场消防管理制度;10)文明施工管理制度。2各管理部门安全生产管理责任制度。包括企业中的安全、技术、教育、财务、劳资、设备、工会等各职能部门,都应在其职能范围内分别建立健全安全生产责任制。3安全生产岗位责任制度。包括企业经理、主管安全的副经理、企业技术负责人、企业各职能部门负责人、项目经理、项目技术负责人、工长、班组长、安全员、各工种工人等,都应按不同的岗位职责分别建立健全安全生产责任制。,并认真考核。,应确定安全生产指标和安全生产责任,并与经济利益挂钩。、文明施工目标,并根据安全生产责任制的要求,将目标分解到岗,落实到人。,按月分解考核,要有考核记录和考核结论。,及时发现并消除不安全因素,做好检查记录。每次进行安全生产检查后,应进行定量分析和安全评价,通报检查结果。,应立即定人员、定时间、定措施进行整改;不能立即进行整改的,要建立登记、整改、检查、销项制度。在隐患未消除前,必须采取可靠的隐患措施,如有危及作业人员人身安全的紧急险情,应立即停止作业。,施工企业在复工前应采取措施,对施工现场的安全设施和机械设备等重新进行检查维修,消除事故隐患。,对管理人员和作业人员进行安全生产教育和培训,其教育培训情况记入个人工作档案。未经安全生产教育和培训或者培训后考核不合格的人员,不得上岗作业。:1企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间,不得少于30学时;2企业专职安全管理人员经培训取得岗位合格证书并持证上岗,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时;3企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于20学时;4企业特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年必须接受有针对性的安全培训,合格后持证上岗,时间不得