三严三实民主生活会对照检查材料个人.docx

三严三实民主生活会对照检查材料个人****总书记提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准,“三严三实”的要求抓住了党员干部做人从政的根本,明确了干事创业的准则,划定了为官律己的红线,是中央对党员领导干部作风建设提出的新要求,为干部加强修养、改进作风、健康成长指明了方向。根据xx党委安排、要求,以及相关会议精神,结合个人思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思,深刻剖析,将自我对照检查情况汇报如下:一、“三严三实”方面存在的问题“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害,既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升,也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。对照“三严三实”的要求,我发现自己存在以下问题:(一)修身不严的问题。主要表现在:一是党的政治理论学****不够系统、深入。平时忙于日常工作,尽管能够积极参加xx机关举办的培训、讲座等专题学****但学****的自觉性不够,未能把党的政治理论学****纳入日常性工作来坚持。二是学****的针对性不足。面对日益多变的社会现象,自己作为做残疾人工作的理事长,没有深入研究社会多样性对残疾人思想教育带来的多元影响,在解决残疾人就业、康复机构设施建设等问题上研究少、办法措施也少。(二)律己不严的问题。主要表现在:一是遵守党的政治纪律示范带动不够。我自认为是高度重视并能严格贯彻执行的,但对下属的示范带动上做得不够,对身边出现的一些不正之风也未能及时有效的纠正,在树清风、扬正气的主动性上有所欠缺。如在管理下属时,工作要求提得多,政治纪律要求少。二是廉洁自律意识不强。如组织残疾人文艺活动时,为了达到一种热烈的氛围,勤俭节约不够,有摆花现象。在一定程度上,考虑个人的得失多了,考虑残疾人的问题少了。与残疾人联系少了,距离远了,感情也淡了。就我xx残疾人所思所想,凭经验主义,主观臆断,没有深入去了解。(三)用权不严的问题。主要表现在:一是在政治组织执行不力,抓党建力度措施不够大。平时在工作中对党的政策方针宣传、贯彻落实力度还有待加强,对党中央一系列宏观政策理解不透,在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。二是管理下属时,工作要求多,政治纪律要求少。由于残联部门人员较少,对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位,关注度相对不够,抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象,在抓班子、带队伍方面还有差距。(四)谋事不实的问题。主要表现在:一是工作作风不扎实。工作中有以会议落实会议、以文件落实文件、把发文件视为抓工作、把开会视为落实的现象,有把基层的汇报作为考核评价基层工作的标准现象,有文山会海的倾向。针对残联工作表现出来的形式主义,没有及时纠正。二是基层调研不够深入。工作中存在对群众所思所想了解不够及时、全面的现象,对深入基层调研的认识不够,有时认为调研只是一种形式,存在走马观花的应付心理。(五)创业不实的问题。主要表现在:一是一是存在精神懈怠的现象。对当前残疾人工作出现的新情况、新问题思考不够,有遇到困难绕着走的现象,遇到比较棘手的事缺乏硬碰的思想。在谋划残疾人工作上依赖xx分管领导,推动具体工作有惰性,主动操心少,深入思考问题少,基本上是提一些原则性的要求,具体工作还是要求工作人员去做。二是创新意识不强。开展工作惯性思维多,对残疾人工作创新意识不够,研究工作的主动性欠缺。比如在促进残疾人就业问题上,满足于现状,在继续提高就业率问题上研究的少,还缺乏创新的理念和思路。三是享乐主义思想滋长。在领导岗位上久了,经常与领导干部打交道,与“自己身份相当”的人相交,比吃穿,摆阔气,讲享受。(六)做人不实的问题。主要表现在:一是安排工作官僚主义。目前残联只有3个编制。近几年,客观上存在各项工作业务量大幅增加的现象,主观上在安排工作的时候,从政治的角度考虑问题多,考虑工作在基层操作性和基层承受能力的少,面对基层残疾人工作者的“抱怨”、“不满”重视不够。二是推动工作主观主义。有时安排工作凭直觉,自我认为从事多年的工作,在基层工作过,对基层很熟悉、很了解,实际上并不是很了解。三是群众观念淡化,公仆意识淡薄。对残疾群众生活中的具体困难,认为应该主要由基层单位来解决,只要求基层单位负责解决,对解决过程和结果没有跟踪,导致残疾群众有怨言。二、在践行十八大精神、履行xx职责使命方面及存在的主要问题一是履行职责使命缺乏大局意识。对xx重要性、特殊性的认识不全面,没有把xx的作用放在屯垦戍边的历史中去审视和把握,对组织动员残疾职工群众弘扬xx精神、参与xx“三化”建设方面惯性思维多,创新思路少。二是对xx更好的发挥“三大作用”和正确处理好“三大关系”研究的少。在潜意识中认为“三大作用”和“三大关系”是xx党委考虑的问题,个人在结合十三xx实际和残疾人工作实际方面思考少。在处理兵地残联关系上,个人态度不够积极,有维持现状的思想。三