乡镇基层党建年度工作总结与乡镇基层公务员个人工作计划汇编.doc

乡镇基层党建年度工作总结与乡镇基层公务员个人工作计划汇编.doc:..乡镇基层党建年度工作总结与乡镇基层公务员个人工作计划汇编乡镇基层党建年度工作总结今年,按照县委要求,结合我镇实际,坚持围绕中心工抓党建,抓好党建促发展工作思路,扎实推进党建各项工作。现将上半年党建工作情况做如下总结。一、工作开展情况(一)党建工作提高对党建重要性的认识。高度重视党建工作,把党建工作与我镇中心工作、重点工作一起研究部署。年初,组织召开党建工作专题会,研究部署党建工作,完善党建工作目标考核,增加党建目标考核比重,明确了党建分工,细化了工作目标和任务。严格落实从严治党责任清单。加强理论学****坚持党中心组学****制度、周五干部例会学****制度,定期组织干部学****中国特色社会主义理论体系****总书记系列重要讲话精神****总书记重要讲话读本》,组织干部观看典型视频;坚持领导干部带头学****建立党委书记带头讲党课制度。七一来临之际,镇党委书记绕三严三实提升干部作风为主题,为全体机关干部、村干部上了一堂党课。建立健全制度。深入开展法律七进活动,建立法治教育制度,建立党委班子议事制度、重大事项报告制度,严格落实三重一大制度。加强党员队伍建设。通过入党积极分子培训、上党课、开展多种形式党组织活动加强对入党积极分子队伍、党员队伍建设;继续抓好农村党员后备干部的培养,继续从外出返乡,复退军人,致富能手等群体中挖掘和培养年轻后备干部,截至目前,建立了一支62名人员的入党积极分子队伍以及一支57名人员的后备干部队伍,党委书记为党员上党课1次,县级领导为党员干部上党课2次、入党积极分子培训1次。采取聘请专家授课、集中收看远程教育节目、购买音像资料等方式,对农村党建、三农政策、产业发展、农村技能等集中性系统性培训,不断丰富农村干部的党建知识,提高村(社区)干部的致富带头能力,年初,组织对党建工作、计生工作、村社财务进行了专题培训。加强党建阵地建设。规范了标识标牌的设置。对全镇16个村(社区)统一设置了联动公开栏、《从严治党》权利清单、《村规民约》、计生政策宣传专栏。规范了村(社区)办公场地设置。规范物品摆放,统一更换了门锁、桌椅、档案柜。规范了档案管理。统一采购了档案盒160个发放到各村(社区),制定党建责任清单目录,组织专门人员到村进行指导档案归类以及装档工作。加强软弱涣散党组织整顿。根据上年度软弱涣散党组织整顿工作分析评估情况、年度考核情况和党组织建设发展水平,最终确定我镇后进党组织为太山村和桃花店村,并制定软弱涣散基层党组织整顿工作总方案和具体工作方案,建立整改台账,并严格落实整改措施。一是调整配强班子。对太山村党支部书记进行了调整,重新选任一名村后备干部任村文书,配强了班子。二是深入开展交心谈心。年初,镇党委书记组织两个后进村班子成员开展交心谈心,帮助他们消除隔阂,理清发展思路。三是加强教育培训。通过组织两村党支部书记与先进村党支部书记学****交流、到大石村产业园、长春村葡萄园参观学****外出到南华镇灌顶村学****等方式加强对后进基层党组织的教育培训。加强党风廉政建设。强化党委的主体责任。党委书记作为第一责任人的职责,班子其他成员根据工作分工,担负好职责范围内的党风廉政建设的领导责任,认真执行好一岗双责的管理机制,把党风廉政建设与业务工作同部署。强化纪委的监督责任。镇纪委加强对干部在贯彻执行各项方针政策、执行党风廉政建设上的监督。加强廉政教育。通过中心组学****会、干部例会、观看典型视频、专题讲座、反面案例的学****等强化廉政意识。加强案件的查处,对于违纪违规问题,严肃查处,抓好整改,及时通报。(二)干部工作加强后备干部培养管理。制定镇后备干部培养方案以及村(社区)后备干部培养计划,建立了培养台账,实行一人一卡登记培养管理,明确了培养对象,制定具体培养措施。干部退休工作。实行动态管理,全面熟悉了解单位近两年面临退休干部情况,严格坚持到龄即退原则,并严格按照相关规定程序办理退休手续,退休材料及时归入干部档案。我镇近两年即将退休人员4名,其中女性1名。不存在男满60周岁,女满55周岁仍在岗在编的情况,强化干部监管。严格落实重大事项请示制度、集体决策制度、一把手末位发言、三个不直接分管等制度,建立完善并严格执行了请销假制度、考勤制度、财经制度,严格执行中央八项规定和省、市、县十项规定,暂无严重违规违纪干部。(三) 人才工作结合我镇实际,研究制定《中共**县玉兴镇委员会关于20**年人才工作实施方案》,安排部署人才工作;通过政府网站、公示栏积极宣传典型经验、优秀人才先进事迹;积极配合上级部门做好人才的培养、引进、选拔、使用和管理工作。(四) 党员干部现代远程教育工作加强对远程教育管理。设备的维护。组织专业人士对全镇的远程设备进行统一维护和升级,确保设备能正常使用,定期