出版社编辑.doc

出版社编辑是编辑职业的一种,主要工作任务是根据市场需求策划选题,或者根据公司策划的选题,然后根据选题要求寻找合适的编委,约稿、审稿、校对并组稿出版。关于出版社编辑,乔布小编特意咨询了业内人士,得出的结论大致如下。目前很多出版社在分工上都采取了“编策分离”的制度。所谓编策分离,就是对于一本书稿,选题策划和文字加工分别由不同的部门来完成。相应的,编辑人员也要分为“策划编辑”和“责任编辑”两种类型。工作性质不同,对人员的素质要求也不同。责任编辑一般更侧重于他的专业知识水平,特别是语文方面的文字水平。而策划编辑则有很大不同,策划编辑的工作重点是选题策划,解决“出什么样的书”“找谁来写”“写成什么样子”等问题,因此需要更多“语文”以外的能力。例如,要对市场有比较敏锐的观察力和创新意识,知道什么样的书有市场、能创造利润;要有比较强的人际交往能力,从而更好地找到、结识一些水平较高的作者,并保持良好的关系,形成自己的人脉资源;选题开发过程中,特别是成套的书籍,常常还要召集有关专家召开一些研讨会、审稿会,因此还要具备较强的会议组织能力等等。因此,在选择应聘编辑工作的时候,一定要首先了解到底是做哪种类型的编辑。以前确实也有过那种以为编辑就是整天改书稿,结果做了策划编辑,发现需要到处找选题、整天与人打交道,感觉不适合自己最后转行的情况。当然,有些出版社在制度上,可能会让新进入的员工都从责任编辑做起,积累一些经验,再去做策划工作。对于招聘应届生,招聘单位一般会考虑的因素主要包括学历、毕业院校、所学专业、工作实****经历、招聘考试成绩等。具体如下:关于学历,实际上编辑工作并不需要特别高的学历,本科毕业就足以胜任了,只是现在市场上供大于求,大家肯定还是喜欢学历高的,一般正规的出版社都会向研究生伸出橄榄枝。关于毕业院校和所学专业,一般来说毕业院校当然越是名牌越好,但也不是决定因素。实际上,所有因素中,专业背景可以说是最重要的。大家往往觉得编辑工作是文科性质的,所以理所当然应该是学文的来干。其实并非如此。无论是策划编辑还是责任编辑,一般都需要一定的专业背景。例如,某部门主要出工科类的教材,因此所招的编辑基本都是学机械、电气、汽车等工科专业的毕业生。类似的,出版英语读物的,自然喜欢招学英语的;出版财经类书籍的,自然希望招懂点经济学知识的等等。对于策划编辑而言,对所出版书籍的专业一无所知,不可能准确把握市场的需求和趋势,也无法和相关的专家作者进行最基本的业务交流,也就谈不上在书稿内容形式等方面提出什么创新性的建议了。对于责任编辑而言,他的“责任”也不仅仅局限于有没有错别字、有没有病句语等文方面的问题,对于书籍内容的正误,也要有一定的鉴别能力,需要能够指出和修改书稿中的常识性错误,及时发现可疑之处。当然,这里不需要编辑对专业非常精通,具体的改正确认工作是由作者完成的,但编辑应该具备发现错误和质疑的能力,对于不懂专业的门外汉这也是无法做到的。关于工作实****经历,编辑工作本身入门时其实并不需要多少经验。当然以前做过编辑工作,