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主持人:谭柏明Page ?2关键“信息化”按照建设信息化军队、打赢信息化战争的目标,深化改革,锐意创新,加强质量建设,积极推进以信息化为核心的中国特色军事变革是一项长期战略决策。《2004年中国的国防》白皮书指出“信息化”战争将会是21世纪战争的主要形态,我军必须要以信息化建设为目标。各大内容裁减军队额深化联勤保障体制改革?加强海军、空军和第二炮兵建设加快武器装备现代化实施人才战略工程加强联合训练?加强信息化建设裁减军队额编制构成向质量效能型转变【代表亲历】空军某师装备部副部长席吉虎代表:2005年,我们师完成了多项重大任务。在编制体制的调整中,师的保障部(分)队被大大压缩,而技术含量高的一线作战力量却得到了增强,战斗力水平又有了新的提升。【事实与数据】2005年岁末,始自2003年的裁减军队员额20万的任务完成,我军总员额降至230万。各级机关机构和人员均减少15%,海军、空军和第二炮兵等高技术军兵种建设得到加强,炮兵、装甲兵、防化兵、通信兵等兵种部队在陆军中所占比重明显提高。【代表评说】南昌陆军学院战术研究室主任张军代表:压缩军队规模,优化编成结构,充实作战力量,精干领导机关,收缩保障摊子,推进制度改革……这次裁减军队员额,使我军从结构上更加适应信息化建设的要求。规模适度、结构合理、机构精干、指挥灵便的新型军队体制编制正在形成。深化联勤保障体制改革后勤保障迈向三军一体、军民兼容、平战结合【代表亲历】驻澳门部队珠海基地物资采购供应站管理员方仁迎代表:我们基地通过竞争机制,与4家地方公司签订了生活物资供应协议,食品配送、煤气供应、粮油保障全部交由他们办理,不但提高了效率,而且经费节约率达1/3左右。【事实与数据】“十五”期间,我军后勤保障体制市场化、社会化进程迈出实质性步伐。公交车开进部队大院,地方的饮食公司取代部队的自办食堂,越来越多军人住上了自己的经济适用房。目前,全军集中采购的规模达到150亿元,资金节约率在7%左右。【代表评说】济南军区联勤部政委魏纪章代表:2004年7月1日,中央军委在济南战区实施大联勤改革试点。适应建设信息化军队、打赢信息化战争的新要求,我军后勤建设正扎实推进保障体制一体化、保障方式社会化、保障手段信息化和后勤管理科学化。加强海军、空军和第二炮兵建设辽宁号J-20加快武器装备现代化实施人才战略工程人才培养向素质能力跃升【委员亲历】解放军电子工程学院院长邵国培委员:1981年,我从北京大学毕业进入解放军电子工程学院时,是全学院唯一的硕士研究生。今天,我们学院已有16个硕士学位授予点、9个博士学位授予点。【事实与数据】“十五”期间,我军先后与110多所地方高校签订依托培养协议,3万多名国防生进入部队服役。与此同时,经过各种形式培训的高中级干部达数千名。目前,我军作战部队团以上领导95%以上具有大专以上文化程度,一线飞行人员全部具有大学学历,一线指挥军官100%毕业于专业院校。【代表评说】国防大学副教育长霍小勇代表:2003年,中央军委开始实施军队人才战略工程。今天,越来越多的地方高校正在为军队培养大量急需人才,依托国民教育培养军事人才的路越走越宽;我军人才教育正在实现由学历教育向素质能力的跃升,军队院校职能开始了以学历教育为主向以任职教育为主的战略性转变……