U8 V11.0新版功能介绍-人力资源.pptx

--HR领域1、人事管理主要改进介绍2、HR其他改进介绍3、HR领域交互易用性改进介绍目录人事管理本版改进介绍序号简介涉及功能点说明1组织架构整合机构设置班组管理1、单位、部门、职位统一维护2、班组做为最小的组织单元统一管理3、考勤、计件、车间管理使用公共班组2机构调整机构划转机构合并职位划转1、支持部门、职位的灵活调整2、将部门下的职位撤销,编制带入新创建的部门或职位下3、将部门下的人员调动到新的部门内4、在机构设置或部门档案内撤销原部门3创建完整的职位体系职等设置职级设置职等职级关系职位列表职位档案1、支持职等、职级的设置2、按照设置的职等、职级显示关系表3、职位上可选择职级范围、职等范围4、人员录入职位时,根据职级、职等范围录入唯一的职级、职等4入职流程录用申请重新入职申请入职登记1、支持从应聘登记单生成录用申请2、支持从录用申请、重新入职申请生成入职登记3、入职登记支持处理多个薪资类别人事管理本版改进介绍序号简介涉及功能点说明5转正流程转正申请转正提醒1、支持从转正提醒生成转正申请2、支持从员工自助、经理自助填写转正申请6调动流程调动申请调动登记1、支持从员工自助、经理自助填写调动申请2、调动申请审批i通过后,可生成调动登记7离职流程离职申请离职登记1、支持从员工自助、经理自助填写离职申请2、离职申请审批i通过后,可生成离职登记组织设计&组织调整总体说明组织架构/职位体系设计班组管理组织架构调整应用场景提供机构设置集成维护界面,快速设计企业的组织架构和职位体系基于组织架构和职位体系快速查询部门和职位的关联信息-如上级、下级、任职人员等。班组调整为公共档案,各业务统一应用提供机构划转、机构合并、职位划转等工具对组织调整进行快速处理关键特性简化组织设计和组织架构调整处理过程规范企业职位体系,构建基于职位为基础的人力资源管理体系应用价值人事管理-机构设置人事改进-机构设置单位信息的内容来源于本单位信息,可维护子集信息;可查看本公司所有一级部门的编制等信息,部门名称、人员名称、职位名称处提供链接,可查看各部门详细信息可直接在机构设置内编辑部门档案,增加、修改、删除、撤销、反撤销与平台的功能权限保持一致。新增、修改、删除、撤销部门档案,与平台部门档案保持数据同步;可维护部门子集信息;可查看本部门编制、人员以及与下级部门数据;人员和部门名称处提供链接,可查看详细信息新增、修改、删除、撤销职位档案,可维护职位子集信息;可查看本职位编制、职位下辖人员以及与下级职位相关信息数据;人员名称和职位名称处提供链接,可查看详细信息可选择职位的职级分类,以及相对应的职级、职等范围。人员选择职位时,在此范围内确定一个具体的职级、职等人事管理-职位体系的完善人事改进-职位体系设置职等信息,职等顺序由低到高进行设置。设置职级信息,职级的顺序由低到高进行设置。若没有录入职等数据,职级内不显示最高职等、最低职等列。查看职等职级关系表,没有录入职等时,此表无法查看同一职级分类下,最高职等、最低职等不能重叠。不同职级分类下,职级可重叠维护职级分类档案,系统预置了MPAO四类,支持用户自定义按照职等的显示顺序排序人事管理-机构调整