业务外包合同范本.doc

制定和签署外包合同的注意事项企业在制定和签署外包合同时应注意以下几点:。包括外包合同的管理部门及职责界定、外包合同的签署方式和审批流程、外包合同的定期复核和调整机制、外包合同争议的处理方式等管理制度。。完善的业务外包合同应包括以下内容:外包服务的范围;术语界定;服务的最低标准;外包商人员、技术、设备的配备要求;支付标准与要求;激励与惩罚;考核标准;数据资料的所有权及保密;是否允许与第三者合作;是否允许分包;对对方及第三方造成损害的责任承担;纠纷解决机制与法律适用;合同变更、终止、解除条件和不可抗力等。业务外包合同范本甲方:××有限公司联系电话:乙方:××有限公司联系电话:甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就人事业务外包事宜达成如下协议:一、甲方根据公司业务的需要,委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求,为甲方提供人事业务外包服务工作。二、乙方服务范围:1、根据甲方业务需要代理甲方业务的相关所有工作;2、提供代理员工的相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;3、处理被退回人员的后续事宜;4、及时发放代理员工的工资;5、做好安全教育,处理代理员工的劳务纠纷。三、甲方的权利和义务:1、甲方有权监督乙方的工作质量。2、甲方应提供所需人员的数量、工作内容。3、有下列情形之一的,甲方可将派遣人员退回至乙方,相应费用由乙方承担:a、由于派遣人员本人原因,完不成甲方规定的工作和任务的,或发生严重的人为事故的;b、不服从分配,不遵守劳动纪律影响正常工作的;c、提供证件资料不真实。4、甲方应支付乙方元的业务外包费用,甲方提前支付乙方%