企业廉政文化建设的探讨.doc

很多企业都明白,一个企业因为有自己的文化才会繁荣,因此我们把企业文化比喻为一个企业的灵魂,而廉政文化我们则可以当做是公司文化的防腐剂。进一步探讨廉政文化是什么?在这里我们可以吧它作为企业文化的有机组成部分,除了具有一般文化所具有的导向功能和激励功能以外,其最大的特点就是它的先进性,也就是说,廉政文化具有先进文化的品质,有人这样来形容廉政文化:“廉政文化是马克思主义世界观、人生观、价值观的具体体现,是企业领导人和广大员工廉洁从业的思想基础、道德规范和行为准则”。如此我们就能理解什么是廉政文化。那廉政文化在公司中起到的作用是什么?企业廉政文化建设的根本目的,就是要在企业形成“以廉洁从业为荣、以******为耻”的廉政氛围,通过加强制度建设,形成“不能贪”的约束机制;通过加大惩治力度,形成“不敢贪”的思想基础;通过建设廉政文化,形成“不愿贪”的文化氛围。这样公司上下都会沉浸在一个健康的文化气息中,方能帮助公司稳定实现经济目标。那在创造廉政文化的过程中我们需要注意什么?首先企业廉政文化建设是一项基础的任务,必须从加强基础工作方面入手来积极推动各项具体工作的开展。没有基础的管理,就没有办法形成不能贪的约束机制,事实上我们也发现在一定的条件下,好的制度可以使坏人变好,而坏的制度则可以使好人变坏,而做好了些基础的工作,至少为形成更高层次的廉政文化提供了基础。其次是注重精神层次的导向,文化是精神层面的东西,但它应该会比迷信的精神元素,因此在注重培养精神元素时应该是以健康科学的知识类提高。在这里我们要避免的是非良好精神元素的入侵,如以金钱为重的价值取向。一旦这些非良好的元素入侵多人的精神世界,很有可能形成不良氛围,后果不敢设想。再次企业廉政文化建设应该是长期的工作,一时片刻的教育很难形成一种文化,只有长期对内对外的宣传教育方能使得每个人将廉政二字深深放在心中,很有可能这个文化需要几代人的努力,但至少我们要明白现在开始做和要长期做。最后,我们还要明白廉政文化建设是公司建设发展中的一个环节,不能只抓廉政而放弃其他环节,至少不能出现古时清官“一清遮百丑”的现象,企业廉政文化建设需要“清官”们的行动示范和道德感召,同时领导干部除了廉政之外,必须要勤政和善政,这样才能使企业真正健康快速发展。因此我们明白了廉政的基础性质,也明白了一个企业文化确实需要廉政的元素,只有具备廉政文化才能是企业拥有真心实意想为企业干事的氛围。同样对领导而言如果缺乏廉政,那领导就失去了威信,没有威信又怎么领导全体工人干出一番事业。寨映瞄拷宙麦孙宏烈汐幸岗垛叭死拂募椎赣愁宙盖熬贼沽凯筹非栈膘晰熔旁酒眩启咙锭柬丘潍妨乍厌簇槛幕病地彝