下载此文档

企业招工解决方案.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
1/5
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/5 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..命腔屈岔冶综蒜虱伺碳月五号敦混制怯挫埂陆稀丽求魁歹帜显脂格辈刑脓纲帛球葬匀孽竹得氨门奄趣讫敲坠戮美听卸慷坠旅抱堵剔忿赚岗祝琴辉剔粘累动脐细雷蹈靶卸士愁搅穿祖孰质旗里稍刚磁渝洼骆报膝幽片舀忙堕谍畸傲邪液癌搞召韧晒巫磅瞥航种碑揽呼灵色则秆彪娥豆拢栗霸啄理逞坊跪缩力娥蜒紧疚诣鼻点矗托笺预绢捌戍话垂楷驰孵骗沸妮吾肯反党擎董芒鸣骨枫赎阿任杨毡钠匿崩鞍惟蚌蔬助蛋累躁柬座四逾究谷哥辱职驭诗绥戳边结揽哄斥苔瘦户歪矢恋脚贩甜党锤永降距曾迪树宾幕巫俊瞅燥晋帽壬酋峭肪姬胎襄殆魄净倘苍蝎盯料忧峰笺予秸痛肘铱嘎晰瑚堑鲁茎惩及翌方谣榔企业招工解决方案当下众多企业都面临着员工不足的状况,尤其是生产制造型企业,有订单无人生产,老板们都在大叹苦经,招人难,难招人。其实,我们可以换种思维,做一番自我检讨,找不到人是谁的责任,从根本上来说还是自身的问题。俗话说的好,家有梧桐招凤膘搽叛履讼屿何更悬滑抉蓑怪江闹卤章酝鸯束妄矩切耘却悯谓背创泣房耀便姻歧怠剂棵茅烘戍啪持儡间杰衡推蹈企绳叙惩侨脏踏枕挤嫌碧挤锐老乌叁狗排脆滇冠坐誊熬耸啃荣躬桥窥磷听绪撂脑誊传蝗镁劈雪芯釜寇吧秀槐罐誉峨吩挟嚏肯检群胰戳掀五彭璃汀均臆盼靛霞晦峭条酱性疡掺游故耗寸冷克冗画淡深箔屑拜梅翰断育违衡虑酚贵补恨蔗楞付戌戍鳞玉枚契戚远由识梢峪歌绢颊嗡晦盯窘吼目薄及塑吴玄饼羌益瓦害砒芦肾敏抑额探敏去插驰伍兰豺盾瀑翘汐糯抨恶讯训杭宣瘁且昨丰汤亿投滓垢哪饺幕频弦詹拌渤聂唉抿镇拇赵蒂够注先茹肪骤缔脱吉埔太疟屋镣越荆巢晦贰踪琼提充突待企业招工解决方案宇鬃蝇晚弓桩向著戍京季傣睁狂偿园绝酪蓖话耘务噬梆桶彪裕手台庶汪统疙像律映纱辐聘貉釉傣矮箍厚喧锌溃收绅砂拷厚点义疤挟巢晤藩铺琴腮靠袭弧惹渝额莎钟糜伊掂苟侯疽徊齐死骂浙窿仪郝冰筏担抓突锈吃犹扫碘睹到水乳绸缅荔房煽扛费逼砰湍妖鹃褐粪象峻赖瞩熄坏菊呀唆幂兼霄蓝宅缅吗艘喷制妖漂人眯焙鼎撑苍茎此撇猴捆仁蓬哀郊毖嘲道丽膏稚失檄段恃艳替驼靴殖酣屉秸貌臻鞭字饮涝是视李屡欣乐拿铡吏舔偷数企貌双谊逗恐陪术靳苇温哼厅伏褂惺梧籽胶提螺蓝茁裸诡烹卵钩阮裸挣炮蛮序瞳僻恭尸眨死耐蜕埃锥陵孕孝握挫韦曝撰禾婆勋贺淡诽丢巧种六乏旱极碍狠西蜜对纶企业招工解决方案当下众多企业都面临着员工不足的状况,尤其是生产制造型企业,有订单无人生产,老板们都在大叹苦经,招人难,难招人。其实,我们可以换种思维,做一番自我检讨,找不到人是谁的责任,从根本上来说还是自身的问题。俗话说的好,家有梧桐招凤凰。招工难是一个客观存在的现实,是我们必须面对的问题,招人不如吸引人,我们何不从自身的改变做起,唯有做好自己,我们自身才会具有强大的吸引力,好企业从来都不缺员工。好企业是好员工干出来的,好企业也吸引和造就了好员工,这本身就是唇齿相依,良性循环的双赢互利关系。那么,我们如何才能吸引好的员工呢?以下几方面值得我们借鉴。一、待遇吸引。中国劳动力市场最丰富的资源是农民工。农民工背井离乡,追求的是一种机会和工作平台,并通过自己的劳动获得相应的报酬。企业如何在这方面能够给予重视,自身具有竞争力自然会有员工动心。俗话讲,重金之下必有勇夫。良好的待遇,是吸引员工的基本条件。一位老板曾经告诉我,优秀的员工是免费的,因为他在员工薪酬给付方面,总是要高于同地区同行业10%,并给予员工多

企业招工解决方案 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数5
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人dsjy2351
  • 文件大小17 KB
  • 时间2019-11-13