华为面试经验 重要.doc

华为面试经验__重要.doc自己这段时间也算是面试了很多单位吧,有一点小心得吧,在这和大家分享。我收到的offer大概有大唐国际某电厂,浙江火电工程公司,内蒙古某电厂,南方电网公司,华锐风电,联想,东南融通,华为以及北京某个电视台(非台聘,但是有编制)。最后我选择华为,所以重点说说华为吧,力求做到详细,希望能对大家有所帮助。先说说华为的面试过程吧,其实这期间也充满了曲折。华为面试总共分为四面。我是上个星期收到通知,问我愿不愿意去面试,我肯定愿意了,毕竟华为能给年轻人很多锻炼,我算是一个比较喜欢挑战的人吧。当时短信说过几天通知面试时间。但是后来我同学都受到面试通知了,但是,我还是没收到,后来打电话过去之后,很快就收到短信通知了,我想他可能是忘了,所以,有时候该问就问。一面:又叫技术面,1v1,面试官会根据你申请的工作岗位和你的简历,对你进行提问,但是问题都不会太难,但是就算答不上来也一定要会扯。华为其实对成绩要求不是很高。我的具体过程是让你做自我介绍,然后再根据你的简历问一些问题,他问了我一些课程设计的问题,比如做课程设计的过程,遇到问题怎么办,做的过程中会用到什么软件等。最后再让我做了一个C语言的题,但是很遗憾我答错了,题目的赋值是有范围的,但是我们看清楚。不过,还好最后还是过了一面。所以,其实一面虽说叫技术面,但是只要你能扯,一般都能过关。二面:又叫群面或者无领导小组讨论,我们当时是16人一起,分为两组进行排序辩论,,面试官有三个人。二面的具体过程是:1:一分钟的自我介绍,包括自己的兴趣爱好,专业学校,优势和劣势。面试官后边会问一些人的兴趣及优劣势,所以,当别人自我介绍的时候,一定要用笔几下他们的兴趣及优劣势。还有就是你介绍你的优劣的之前你一定要想具体的实例或者活动能证明你的这个能力,比如我说我的爱好天文,团队意识比较强,他就让我举一个例子证明自己团意识强的例子,及你在这个过程中所担当的角色。2:接下来就是把题目发给我们,给我们十五分钟的时间让我们小组讨论,题目大概就是外派人员健康,外语水平等的重要性的排序,建议最好能成为leader,这有助于你通过二面,最好是小组成员推举,如果不推举,你也可以自己主动担当。在小组讨论中可能比较常用到的语句和小技巧:1当某两个人争执于细节问题的时候,提醒他们,时间紧张,不要讨论太细节东西。2你可以过一段时间提醒大家时间,从而把握小组讨论的节奏,做小组的timer。3小组讨论一定要积极的发言(不要说出自己没有想清楚的话,小组讨论时间还是很宝贵的),让小组的成员记住你。3:每个小组会有一个组长,这个组长是小组自己定的,组长会负责把自己小组讨论的顺序写道前边的小黑板上,接下来有的是组长说理由,但是有时也会由小组三人阐述排序的理由(我们小组就是这样)。理由说完了,就是双方相当于辩论的环节,但是你一定要等对方说完了你再说。建议在这个环节一定要发言,但是不可太强势,一般2~3次发言是最好的。给那些发言太少或者没发言的同学一个万能的模板,自己觉得合适就用,这个环节的最后老师会问对你们小组的建议是不是都赞成,这时候,你可以对某一排序表示不赞同,并说明自己的理由。但是一定记得补充一句话:我服从团队决定,但是保留自己意见。4:在理由阐述及辩论完成之后,招聘老师会让你们各自的组长给本组人员排序,我们当时是由好到差排,但是有时候“变态”的老师会让你们组长直接选出最好