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班长述职报告班级管理工作总结-工作总结.doc
文档介绍:
班长述职报告班级管理工作总结-工作总结.docEvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..班长述职报告班级管理工作总结■工作总结转眼间,已经一个多月了,。在过去的一个月里,或者说自就任班长后,我都做了哪些呢,在这里向各位做个,目的在于接受大家的监班长班级工作督,也可以做一次清楚的。一、构建班级管理体系,基本完成理论框架部分的整理。关于现在的这套班级管理模式,我自暑假使就开始筹划,也写出了很多版本的管理。不过现在的这套也还是在不断的摸索和中一步步的完。我想,其实任何的模式都不会是万能的,只有在实践中可以操作并取得很好效果的方案才是最优。1、 “人制度+团队制度”2、 “月会述职制度”3、 班博管理具体的内容现在大家也都应该很清楚了,就不再赘述。我始终相信规则不是万能的,但没有规则的团队和集团是万万不能长久的。因为它缺乏了一种坚固的内核,一种长久不变的内核。刚开始提岀这么一整套看似理论化的东西,还是有很多不理解的意见的。因为,毕竟我们是在里。大学崇尚着一种自由,总感觉受着条条框框的束缚是件很不爽的事。然而,其实自由给多了就容易散漫了,凡事还是掌握个度会比较把稳。如何平衡这种规则和自由是我一直在思考的问题,即怎样让班委团队,以及整个班集体在良好的氛围和班级精神中不断前进,不断变得优秀。这需要靠我们09行2每一的努力!我们在一起,所以,nothingisimpossible.二、具体落实各项工作,班委团队进入初始磨合阶段1、简述从刚开始的大家混混沌沌,到目前大家以及开始对这套流程逐渐清晰,我们一段磨合的过程。一开始,大家会发现自己的职能清晰了,但是似乎还有些感觉“自顾自田地”的感觉,这样每个班委之间似乎缺少了那么点人情味,尤其忙的时候就更容易我干我的,你管你的了。这方面,我们在9月组织了一次班委,聚会的宗旨就是“不工作,只娱乐”。虽然,大家都还挺不好意思,过程没有那么high,不过我想随着的流逝,大家会越来越紧密的。这个月,我们班委着实做了很多的事。比如秋之声,迎新的一系列事务,迎新,以及正在进行的优班评比和综合测评。每一次任务的下达,我们都职能明确,没有出现一团乱的状况。各班委应该也还都能应付这样的工作强度。其他班的有些班长或团之书就差不多一团乱麻了,很多事情堆在一起,解决不了。不过,我们班在职能明确不交叉的下很好的保证了优班评比和综合测评任务的完成质量,因为至少我们有时间和精力的保证。9月里,每个班委都在尽职尽责的履行自己的义务。看的出,大家对我们在当初确定的班级发展方向以及基本价值感都还是很认可的。因为,想付出,才会真的去踏踏实实,真真切切的做。而行动,往往比言语更有说服力。2、班委工作问题以及个人建议a、首先要说最重要的方面。学习委员在每次拷完课件的时候最好是随手就在群上发岀一条信息说明课件发放的情况,我想这个不难做到,我也提醒过几次,希望以后能改善。b、述职制度不够完善。一方面,述职制度是指要每月上交述职报告。另一方面,述职是指各项目团队完成任务的时候要向第一负责人汇报完成情况,这一点很重要。这一点还体现在有些明确写着“收复”的短信,并没有回,或者及时回。希望以后各具体项目负责人加紧督促。c、各班委之间信息流通不够顺畅和及时。这一点直接导致了其他班委不明白某件事情的进展如何,是不是有了结果,需不需要帮忙的这些疑问。所以,希望以后各位第一负责人在完成具体任务时,注意加紧和其他班委的信息流通。确保班委内的每个成员能把握你的进度,能适时的提供所需的或者给出好的idem.d、希望心理委员能够多发些的养生知识或者一些特色的心理测之类的,这样兴许职能会更具体和突出。三、开始着手班风建设,打造班集体。1、迎新生9月里,我们班委第一次像其他班级一样集体去探望了10级新生,虽然效果不是那么明显,但我们至少是作为一个集体的形象出现在师弟师妹面前。第一次,我们感觉到我们作为师兄师姐身上的担子。我们挑着的不仅仅是09行2,还是整个行2的形象,甚至未来是广外学子的形象。2、 节中秋节的时候,我们的团支书一言拿着一个他形容的“轮胎”般大小的月饼走进了女生宿舍。一言、敏敏、咏林和我担当起了09行2的中秋大使,将集体的温暖和节日的带进每一间寝室。当每一扇门打开,当我们看见一张张惊异并欣喜的笑脸,,我们很开心,一种难以名状的开心。尤其当我们听到嘉莉说"这是我[感受到集体的温暖”的时候,我想说,现在我们所做的一切都是值得的。没有什么力量比能让人感受到温暖和更强大,拥有了这种力量的人,日后也必将是各个领域的佼佼者吧。3、 supervoice这次,我们建议出一只代表我们班集体的队伍。这是一支英勇的队伍,一杀到决赛,虽然最终惜败对手,却还是值得我们热烈掌声的。一直以来,我们都觉得我们这个班级很强大,但是为什么 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.