劳动合同范本.doc

劳动合同范本名称劳动合同范本编码版本修改状态页次1/5NO·1说明任何一个企业的人力资源管理,都要使用劳动合同。作为明确企业和员工双方权利义务关系的法律文书,劳动合同须完善、合理,才能起到对双方公平地约束和保障的作用。我们这里提供了一份通用性较强的合同范本,读者可以根据本企业情况作适当的修改后使用。NO·2范本劳动合同书甲方:______________________________地址:________________邮码:________电话:____________法定代表人或委托代表人:_____________乙方:______________________________性别:________________年龄:________居民身份证号码:_____________________合同签订日期:____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年,生效日期年月日,失效日期年月日,其中试用期个月。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期欢迎登陆台州人力网HR工具箱下载频道(所需的文件范本!2(续)名称劳动合同范本编码版本修改状态页次2/5执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不得超过8小时,平均每周不得超过44小时。甲方保证乙方每周至少休息1日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。第十一条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和本市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗