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论银行业工作责任感.doc


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论银行业工作责任感.doc:..浅谈工作责任感问题有责任心是一个人做好每项工作的基础和保障,每一个岗位的工作任务对于自己而言就是一份最基本的责任,从事这项丁作就应当担负起这份责任。当我们在工作时对工作充满责任感,就会对口己有更高、更具体的要求,也能在完成工作的过程屮学到更多的知识,积累更多的经验。付岀终有回报,回味过程的时候总能体会自己全身心投入工作的乐趣,收获成果的时候总能感受到自己实实在在付出而胜利的喜悦。然而工作责任感也是一个因人而异的定义,每个人因为个人经历以及自身的工作不同,对于工作责任感就会产生不同的理解,正所谓不在其位不谋其政,在分析讨论工作责任感时,我也必须基于自身的情况以及结合行里的具体情况进行阐述,使我心中的工作责任感能得到更加全面的阐述。针对我目前的学****工作经历而言,我所理解的工作责任感包括如下儿个方面:第一,保质保量地完成各项工作并保持高度的工作热情。工作首先就是得完成上司交代的任务,这是毋庸置疑的,这是能够最大程度得反映一个人的工作态度的地方。而工作的时候往往会碰到重要而又紧急这样两难的情况,这时候就需要使用到自己的工作经验来处理这个问题了,在两难中做到取舍,在尽可能短的时间内完成指主任务,这是对你T-作能力的一个重耍肯定。曲因得杲,在自己的工作被上司肯定的时候,口己的工作热情将被无限量的激发,于是就会进入一个良性循环,这是一个双赢局面的产生。当然,这种情况下是出于员工极少被否定,自信心没有受挫。第二,力所能及地做一些自己职责范围外的工作。辛苦了一天,忙完了自己手头的工作,正想好好休息下,却发现系统里有着一些零碎的任务还没有完成,口己应不应该去点开做一下呢?虽然口己做了也不见的会有人记得自己的热心,但我想自己还是会去做的,前提是在这些事情不违反行内章程规定下,因为自己做好了这些,也许别的同事就不会因为忘记完成自己的任务而遭受批评了,同在一个屋檐下,身旁有一个不开心的同事在埋头工作,自己的情绪以及丁作热情或多或少会受到影响,不让这样的情况发生不是更好吗?当然更多的是基于集体利益大于个人利益,每个人都这样子做能够让银行的各项工作有条不紊的进行。第三,乐于帮助同事以及注重团队合作。到单位的第三天,我在和领导谈话的时候就受教,我们单位支行是一个优秀的团队,在这个团队中,大家分工合作,扬及所长,激发效率,在有限的工作时间内完成超额的工作指标!在这个团队屮工作,有一颗乐于助人的心非常重要,所谓生命的天平是平衡的,付出即会有回报,今天我帮助了小张输入报表,明天小张就会反过来帮助我做EXCELo一个个零件在个体Z时能有多少价值?没有,只有当零件组合起来的时候,才能发挥最大的效用,才能形成机器,产生动力,在团队中也一样,只有大家积极参与团队协作,单位支行才能走的更高!第四,遵守组织的规定和章程。国有国法家有家规,汇丰银行也有口己的行为准则,每一个行员在工作之前,都必须考虑清楚,自己接下来所做的是否符合汇丰的规定,是否会损害汇丰的利益,是否是违法犯罪的行为,这

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  • 时间2019-11-14
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