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话说责任意识.doc:..(2013年思想政治工作论文征集稿件)话说责任意识厂部党委提出“打基础、调结构、提素质、促规范、上水平”的工作思路,号召我们在“创新驱动,转型发展”的关键时期,更加扎实勤奋地做好各项工作。咀嚼“工作思路”中的这五句话,回味里蕴含着一个共有的前提元素,那就是责任意识。就说说责任意识这个话题吧。一、 何为责任意识?责任是指分内应做的事,责任无论对人还是对社会都是一种庄严地承诺。而责任意识是指清楚明了的知道什么是责任,并自觉、认真地履行职责、把责任转化到行动中去的心理特征。责任意识是体现出个人对社会、集体、他人等所负责任的理解和信念,以及遵守规范、承担责任和履行义务的口觉态度。二、 责任意识对工作的影响一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任意识,是否认真履行了自己的责任。责任可以发挥人的潜能,责任可以使人坚强,责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,又会决定着人的工作成绩。“打基础、调结构、提素质、促规范、上水平”,做好哪一层面的工作不强调责任意识能行吗?我看不行。因为没有责任意识,就会导致推诿、抱怨、拖延、执行无力,如此下去,迟早要出问题。行政房管部是为我厂生产经营提供后勤保障的服务部门,这里每个职工责任意识的高低、工作的好坏都会对大局产4:一定影响。责任意识的表现在我们身边无处不在。其实只耍稍微留意就不难发现,总有这样一些人让我们感动,他们用行动诠释着“讲责任”最高境界:食堂综合管理员尹世岩,岀于对工作的负责,每逢晚餐有接待任务都会主动推迟下班,督导和协调食堂做好用餐服务工作。说起来事儿不大,可你知道吗,一年中有近•半的吋间都是这样度过的,很不容易吧?这就是对责任的担当;客运调度赵建新;安排公务用车细心周到、合理调配、24小时开机,随时听从召唤。“8小时以内”和“节假LT这个概念在他身上毫无意义,长期以来,有不计其数的安稳觉被“打扰”,有太多的公休日家庭安排被“搅局”,这也是对责任的担当;基建施工管理员顾民,在2013年3月9日(星期日)北京刮起11级强风之时,第一时间赶到工厂,立即检查房屋受损情况,及时组织人员进行紧急抢修,把损失降到最低点,这还是对责任的担当。一个人一旦踏上了自己的工作岗位,便是选择了一份责任、拥有了一份使命。一个具有强烈责任意识的职工,无论在什么岗位上,总能让他的工作干的出彩儿。相反,不讲责任意识如何呢?,,。这些灾难共同的祸根就是责任的缺失!如果我们对工作高度负责,求真务实,科学管理,规范操作,层层把好每一个环节,这些灾难都是可以避免的。那些敷衍了事、投机取巧、欺上瞒下、违规行事的人迟早都将会为自己不负责任的行为付出相应代价的。三、如何提高责任意识在我看来,责任意识的养成除了自身的因素外,更多的受正面引导、环境约束等外部条件的影响,我们所能做的就是要提供这种正能量的外部条件。提高责任意识,要从三方面來践行。1、加强责任教育,让职工认识到提高责任意识的重要性责任意识需要有制度的约束和我们自身激发出对工作的热爱与忠诚。责任意识是一点点培养出来的,这需要个人与企业的共同努力。责