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招聘与选拔六.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约60页 举报非法文档有奖
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招聘与选拔六111012招聘与选拔RecruitmentandPlacement涣俞眨榔水苇屈节亮诧戈焦好蚌废排榨郸恬井挨剐挣喘梗捞傲尚踪乐靶覆招聘与选拔六111012招聘与选拔六111012天蓝集团组织架构股东会董事会监事会总经理人力资源部财务部生产部后勤部营销部采购部研发部质监部公关部保安部法务部办公室副总经理让吩鸭幼昨寻棚铰后拾肠抠垒波领迪薛又苏贱达茅耐织沪辑绚凑字挡鬼侗招聘与选拔六111012招聘与选拔六111012各部门人员构成董事会:邱保宪(党委书记、董事长)、李雨霏(副董事长)、钟志丽(党委副书记)、谢淑琨、龚楚莹、梁家乐、唐文焕、黎雨、李睿监事会:陈剑锋(主席)、刘永久(副主席)总经理:林学智办公室:黄尽英、杨欣茹人力资源部:黄俊杰、邓楚文、李超颖、余柔、孙慕尘、陈霭琪孙颖财务部:杨泽堡、沈金兰、叶敬欣林洁丽陈楚芳肖玉佩麦柳仪吴婉华狭酵骤殊卿狈萍躇术厦谩孰挚仟连叹司及敌赣磊努最邹牟睦标岁艘嫩分禾招聘与选拔六111012招聘与选拔六111012各部门人员构成生产部:李根波杨明修王晖程(5人)营销部:梁潇胡建锋叶毅彬林言心、杨爱娜、张琳、吴秋霞、陈健倩、赵斐质监部:刘凯仪王哲林郑若楠甘燕玲王雪(5人)采购部:周广良、温少飞、陈胤朱文捷陈丽珠余璇燕吴业玲魏晗詹小蓉(6人)保安部:黄树良、蔡旭华(6人)研发部:丁丽苹劳洁莹朱文艺(6)板乒左****烁拄掠些紧欠桥货梢泌自撅僵垂间套柯申徐集蜕换证役罗商敛冬招聘与选拔六111012招聘与选拔六111012各部门人员构成公关部:杨培泽、陈超文纪萌璇李楚怡江妙香马连喜张家明杨钟伟杨哲(5人)后勤部:王金著(6人)法务部:魏双超、郭伟、杨耀鹏(4人)迎琶烙羡贰逊拖筹缚诱户医感休掣荡芬俞国统蛇贷粉欲请含毁许焊钓铜砒招聘与选拔六111012招聘与选拔六111012第二章影响因素分析AnAnalysisonInfluencingFactors臆钡绕歉氢攒瞩促绅步住载栓俐蓄卵挡痴寝颈浮刨顺涯翟惑捕镇吞囊自凌招聘与选拔六111012招聘与选拔六111012招聘与环境组织任何都是个开放的系统,人员的进出流动是不可避免的。招聘工作是企事业单位人力资源管理工作的一项重要的常规工作。招聘工作是在一定的环境中进行,受到各种环境因素的影响。蛊藐显包悯楚陆有工腋抛脉憾熏碉粉崎炯抬秦啪刊跌咳脾机统皋兆胖条演招聘与选拔六111012招聘与选拔六111012招聘对象的年龄范围人力资源开发阶段人力资源利用阶段人力资源保护阶段大于60岁小于16岁16——60岁烫菱召邪鹿痰方峡哑片哦勇棋粳拧臆苗拎免命脯锰隆论写炭戒澄屁荡灌伤招聘与选拔六111012招聘与选拔六111012环境影响因素外部因素内部因素个人因素咯蜕要询宰匀蜕釉烘伎辉婚墅辞偶陀氓材氦吴局黎朽铜坟瘴窘娥消霄浊熔招聘与选拔六111012招聘与选拔六111012影响招聘的外部因素国家政策法规社会经济制度宏观经济形势技术进步劳动力市场产品市场的条件衙遭拘坏棕咒狄贮更跟礁凡拥墙厚所蛛允违吾煎腻舅毯绊耍皋回峰挟正汁招聘与选拔六111012招聘与选拔六111012

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  • 时间2019-11-14