人力资源和社会保障局行政复议情况汇报.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________人力资源和社会保障局行政复议情况汇报人力资源和社会保障局行政复议情况汇报自1999年10月1日《中华人民共和国行政复议法》和2010年《人力资源社会保障行政复议办法》(人力资源和社会保障部令第6号)施行以来,我局行政复议工作高度重视,坚持“以人为本、复议为民”的指导思想,充分发挥行政复议行政层级监督功能,坚决维护人民群众的合法权益,促进人力资源和社会保障系统依法行政,积极为行政复议工作的开展创造各种便利条件。现将我局开展行政复议情况汇报如下:一、我局开展行政复议法的基本情况自《行政复议法》和《人力资源社会保障行政复议办法》颁布实施以来,我局认真贯彻实施行政复议法,坚持“复议为民”的宗旨,认真履行行政复议职责,在处理行政争议、化解社会矛盾、构建和谐社会等方面发挥了较好的作用。近五年来,我局共收到行政复议申请86件,受理80件,不予受理6件,受理的行政复议案件中,维持68件,撤销具体行政行为12件。通过依法开展行政复议,解决了一批行政争议,纠正了一些违法和不当的行政行为,促进了全县各级行政机关依法行政,保障了公民、法人和其他组织的合法权益,较好地维护了全县社会和谐稳定。(一)加强领导,健全机构,推进复议工作顺利开展。做好人力资源和社会保障系统行政复议工作,对促进依法行政、提高工作效率、密切与人民群众的联系、维护社会稳定有着十分重要的意义。我局高度重视《行政复议法》和《人力资源社会保障行政复议办法》的贯彻实施工作,大力推进了行政复议工作的开展。一是领导重视。我局各级领导干部严格执行行政复议法的各项规定,认真履行行政复议职责。科室领导对行政复议决定认真审核,局领导对每宗行政复议案件都亲自过问,严格把关。二是健全机构。在三定方案中我局专门设置了法规与综合规划科,专职负责人力资源和社会保障系统行政复议工作,并专门配备了法律专业的工作人员,确保我市人力资源和社会保障系统行政复议案件审理的公正、公平。今年,我局按照省、市的安排,成立了人力资源和社会保障法律顾问室,聘请精通劳动保障法律法规和通过全国司法考试的人员为顾问,为我局依法行政及行政复议工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。(二)加大宣传,营造良好社会氛围。《行政复议法》和《人力资源社会保障行政复议办法》颁布实施以来,我局把行政复议法的学****宣传、贯彻落到实处,将行政复议法的宣传纳入普法宣传的重要内容,各职能部门、科室结合自身实际,采取街头咨询、网络宣传等多种形式进行广泛宣传,使和行政复议法和劳动保障法律法规为越来越多的群众所了解,同时,也为行政复议法律法规的贯彻落实,创造了良好的社会环境。(三)加强培训,提高复议人员素质。我局高度重视行政复议法的学****和培训工作,采取参加省、市相关培训班学****的形式,分级、分批地对我局行政执法人员进行了培训。一是强化了领导干部的学****培训。建立了领导干部集体学法制度,加强对干部的培训,各执法部门和行政科室的行政法律意识进一步增强。二是行政复议工作人员的学****培训,通过组织行政复执法人员员参加培训、学****交流等方式,加强对行政复议工作人员自身能力建设,增强了行政执法人员依法行政观念和法律责任意识。二、人力资源和社会保障行政复议存