控烟制度2.doc

宣城市人民医院创建无烟医院实施办法文章类型:无烟医院文章加入时间:10-07-3008:05:44为加强我院精神文明建设,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》,结合医院实际,制定本实施办法。一、创建无烟医院的目的1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境;2、提高医务人员戒烟意识,掌握戒烟方法和技巧,降低医务人员的吸烟率,保护医务人员的身体健康;3、完善医院控烟制度,建立科学的医院控烟模式,推动医院控烟工作持续开展;4、总结医院控烟经验,为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据;二、总体目标(一)创建医院无烟环境。(二)全体医务人员不吸烟并参与社会控烟工作。(三)2010年12月31日前,实现全院医务人员不吸烟,并通过“无烟医院”检查验收。三、实施步骤(一)建立医院控烟组织机构。医院成立控烟领导小组,下设控烟工作办公室,负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法;协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。1、医院控烟领导小组组长:张玉峰、唐易文副组长:王义文、张平、吴雪清、张传勇成员:胡志华、陈国友、许圣云、杨梅芳、孙勇、孙训、高国珍、李安乐、汤金红、熊胜江、余小青、何伟、潘虹、袁高扬、陈明友孙军领导小组下设办公室。主任:许圣云、杨梅芳、陈国友成员:冯仁健、仲金丹、徐莉、曹蕾、盛迎昌、施琴2、医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作,巡查员负责加强巡视和规劝。监督员:盛迎昌、冯仁健、仲金丹、徐莉、各病区(科室)住院总(科秘书)巡查员:袁高扬、甘雨、何青卿、王飞、保安人员3、明确院办公室负责控烟的协调和宣传工作;人力资源部负责控烟的培训教育工作;后勤保障部和保卫科负责日常公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。4、各科室实行科主任负责制,成立以科主任为组长,护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组,各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度,根据医院工作计划开展控烟管理工作。(二)进行基线调查(每科设立一名基线调查员)。1、对科室基线调查员进行培训;2、采用实名制或记工号方式对全院医务人员和行政后勤人员进行控烟知识、态度、行为的基线调查;3、进行拦截调查:对50名就诊者进行拦截调查。4、进行现场环境调查:对医院进行全面巡查,掌握全院范围的控烟标识、吸烟情况和烟头情况,明确巡查的重点地段,完善禁烟标识。5、对基线调查数据进行汇总、整理和分析。(三)制定控烟计划和实施办法。1、根据基线调查情况,有针对性地制定控烟计划和实施办法,并将建设无烟医院纳入医院发展计划。2、建立健全医院控烟制度和管理办法。(1)制定控烟领导小组的工作制度及职责,负责检查实施办法的执行情况。(2)将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中,实行院、科两级管理。(3)制定控烟考核办法与奖惩制度。(4)制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责,定期检查记录执行情况。(5)制定医务人员简短戒烟劝导规定,明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务,将就诊者吸烟情况纳入问诊内容,并在病历中记录。(6)制定戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。(7)制定室外吸烟区设置和管理办法。(四)开展控烟宣传,创建无烟环境。1、召开创建“无烟医院”动员会,发出控烟倡议