领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施.doc


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领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施:一、存在的问题(一),主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。、老规矩,主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事,制定的工作政策方案有时不适用。(二),主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。,主要表现为没有主动分担工作,而是多为监督检查。(三),主要表现为不常了解同事的生活工作情况,不及时了解他们工作中遇到的问题。,主要变现为钉子精神欠缺,作风建设新成效不够显著。二、原因分析(一)谋事要实方面的问题原因:政治学****不够,理论功底浅薄,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远(二)创业要实方面的问题原因:为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。(三)做人要实方面的问题原因:自我认识不够,对思想要求不严格,思想松懈,没有把态度提高到一个认识的新高度上。三、努力方向与整改措施1、加强学****教育。坚持和完善周五学****制度,努力转变工作作风,在学****的内容上,坚持学用结合,实行班子成员和股室负责人轮流主讲。坚持每月一次股室工作汇报会,每季度一次中心组学****会议,每年二次高标准、高质量民主生活会。要求党员干部特别是领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学****文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》这三本书籍之外,有计划的组织学****身边的感动》系列丛书,并写出1-2篇高标准高质量的学****心得。达到改造世界观、人生观、价值观的目的,为提高党组班子凝聚力和战斗力,增强干事创业能力奠定基础。2、强化宗旨意识。坚持调查研究制度,班子成员每年确定一个重点调研课题,带头深入基层调查研究。使各项决策部署更科学更民主,更能代表最广大人民群众的根本利益。加强政治思想工作,经常与干部职工交心谈心,关心和解决职工工作和生活中的实际困难,激发干部队伍干事创业的热情和活力,营造团结友爱、奋发向上的工作氛围。进一步加强安全生产隐患的排查和检查,近期,县安委办已经制定下发了开展10项“百日”整治的通知,按照政府季度检查,各乡镇和部门一月一检查的要求,一步一步把工作抓落实。3、健全管理机制。对查找出的问题和不足,结合工作实际,对症下药,对已有的“三重一大”、财务、考勤、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理,对经过群众认可的制度,纳入长效机制,对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善,局党组坚持将作风建设新的规章制度贯彻到各项工作之中,认真组织学****宣传,及时修改完善内部管理制度,积极抓好新规的贯彻落实。制定并印发了《县安监局关于改进工作作风密切联系群众的规定》,修改完善了《考勤制度》、《机关办公制度》、《小车管理制度》、《财务管理制度》、《“三重一大”事项党组集体决策制度》、《勤政廉政制度》等内部管理制度,开展干部作风

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  • 时间2019-11-14