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关于机关干部作风情况的调研(同名34921).doc
文档介绍:
--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________关于机关干部作风情况的调研(同名34921)关于机关干部作风情况的调查———机关党委为进一步加强机关干部作风建设,充分发挥机关干部在安全运输、经营管理和各项工作中的模范带头作用。最近,结合路局开展的“学习实践科学发展观活动”,我们对机关干部作风建设情况进行了调查。一、基本情况通过调查,普遍反映局机关干部作风是比较令人满意的,特别是近年路局实施直管站段体制、局机关党群部门整合以来,路局机关各部门按照“树立新作风,塑造新形象,展示新作为”的工作要求,紧紧围绕路局中心工作,转变思想观念,转换工作职能,改进工作作风,作了大量艰苦细致的工作。概括起来有三方面特点:1、思想观念发生了明显转变。面对直管体制改革给干部思想带来的新变化,广大机关干部从转变观念入手,一方面强化干部的思想教育,组织机关干部反复学习部党组织关于落实科学发展观、促进和谐建设思路和规划,学习路局党委下发学习资料,学习黄书记、罗局长在路局学习实践科学发展观动员大会上辅导报告,在局机关深入开展转变工作思路大讨论,要求机关干部加强学习,转变观念,适应形势,从自身做起,按照新体制的要求,努力从旧的思想观念、思维方式和管理模式中解放出来。另一方面加强思想引导。借助党员先进性教育、“大反思、大检查”和最近开展的学习实践科学发展观活动,认真查摆党员干部特别是领导干部在思想观念、思维方式、工作方法等方面与管理体制改革不相适应的突出问题,有针对性地解决了干部观念滞后、思路不清、工作方法不适应等问题,进一步强化了机关干部的直管意识和服务意识,绝大多数机关干部逐步适应了直管新体制工作需要。2、工作方式、方法有了明显转变。调查表明,近年来机关干部工作的方式、方法有了明显转变。一是工作重点突出。各部门都能结合自身工作特点,在加强对日常工作调查分析和指导帮促的同时,紧紧围绕路局的重点工作,确定控制项点,采取有效的工作方法,大大增强了工作的针对性和实效性,做到了有的放矢。特别是近年开展的“四查”、“大反思、大检查”以及“大学习、大比武、大练兵”等一系列活动,机关各处部室都能够迅速行动,制定详细的活动方案和具体推进计划,建立包保责任制,实行重点工作、关键环节整体卡控,广大机关干部深入车间、班组和作业现场,做到了责任到人,任务到位,改变了以往在办公室打电话了解情况、通过电子邮件索取汇报材料的现象。二是工作作风务实。首先是工作重心下移,坚持面向基层、面向作业现场,面向作业环节,如在今年开展的“大检查、大反思”活动中,局业务处与《技规》、《行规》、《调标》、《站细》有机结合,对作业过程和作业环节进行对标实写,与现场作业人员相互交流、相互学习,增强了指导工作的针对性和实效性;其次是干部下现场不只是看台帐、听汇报,更多的是亲自到现场进行实地检查指导,教方法引思路,耐心细致,做到了指导不训导,帮促不添乱,不摆架子,不耍脾气,得到了基层同志的认可;第三,带着问题下去,做到心中有数,如工务处、机务处、运输处、车辆处等部门干部,按照事先制定的工作项点,逐个进行现场检查指导帮促。工务处包点干部深入沿线现场检查工作,还实行了交接班制度,做到对问题一盯到底,跟踪抓落实整改。第四,机关干部能 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.