40岁以下商业精英.doc

40岁以下商业精英虽然这已经是本刊第五届“40岁以下商业精英”评选,仍有两点值得特意说明。其一是,为什么是这些人入选?它并非由多数人耳熟能详的中国商业明星构成。这里没有36岁的马化腾和39岁的李彦宏。在我们榜单之上的这20人,无论从成就还是个人财富,都还无法与他们相提并论。第二个需要主动提出的问题是:为什么以40岁为分界线?商业从来不是一门受年龄局限的艺术:比尔?盖茨创立微软时,年仅20岁;柳传志则在40岁时才开始创业。至今仍全力管理其公司的默多克和李嘉诚,分别已经76岁和79岁――正如李嘉诚名言“商者无域”所代表的,任何试图在商业领域人为划定一个范畴的讨论都无异于画地为牢――退一万步,仅从炒作概念角度讲,“40岁以下”,肯定不如“70后”“80后”这种富有群落感的词汇更挑逗。两个问题合二为一就变成了:这份榜单的存在意义是什么?作为一本有志于为读者提供价值的商业杂志,《环球企业家》相信,读者所需要的价值,既不应是他们已经熟知的,也不应只为了哗众取宠。几乎可以肯定地说,一本一流商业杂志所应具备的价值存在于两个方面:在有精彩故事的领域,讲述那些富含梦想和智慧的故事;在需要独特见解的领域,提供一流的洞见及论述。“40岁以下商业精英”就是这样一个奇妙的综合体。你可以将它们视为20个故事(虽然其中一些被缩略处理),也可以将它们整体看作一个问题的求解――作为一名试图在商业上有所成就的人,怎么在40岁之前实现职业命运的跃升?如果说这些故事透露了什么答案,那很可能是这些人具有一些共通之处:他们有梦想、足够专注、在适当的时候突破了一下自己的人生轨迹……当然,因为他们在40岁之前所取得的,我们才相信,接下来的20年或者更长时间里,他们会重新塑造中国的商业世界。推动者翁富泽陈伟骑着自行车理解中国的汇丰中国银行业务舵手。翁富泽(RichardYorke)来到中国的第一天,是2004年的一个周六。第二天,他找了一辆自行车,在上海街头游走。一路上,他看到中国的国有银行都在营业,这与汇丰在全球的规则有所不同。周一上班后,他询问自己的同事:汇丰在中国的网点存周末营业吗?答案是“不”。即使刚刚出任汇丰银行中国业务副总裁,翁富泽并未迟疑就发起了改变:要求他在中国的同事制定出能够在更多时间段为客户提供服务的方案。现在,汇丰银行在中国的很多网点都能和中国本土的银行一样在周末和节假日开门营业。在中国三年后,这个长着一张娃娃脸的英国人学到的中国知识已经不至于此――汇丰总部也已认识到这一点,并令其逐渐升任汇丰银行中国有限公司行长兼行政总裁。自从2005年他升任汇丰中国业务总裁后,汇丰进一步确立了自己在外资银行中国布局中的领跑地位。它第一批转制为本土法人银行,自2007年4月2日正式成为本土法人银行,半年来,它已增加13家网点。而在2006年,汇丰银行的中国业务增长速度接近50%。而翁富泽本人,也被选为中国银行业协会外资银行委员会主任。应许之地仿佛生日礼物,在翁富泽40岁零4天的时候,他接到了汇丰亚太区CEO的电话,在电话中被任命为汇丰银行中国有限公司的行长。这不失为一个大胆的任命:中国大陆被汇丰银行亚太区主席郑海泉称为“汇丰的重中之重”,而这将由这个在商业银行领域算得上年轻人的翁富泽承担。当被《环球企业家》问及郑海泉为什么会如此任命,翁富泽深思了一小会儿,然后说:“Vincent(郑海泉)可能是