小型游乐场管理方案汇编.docx

小型游乐场管理草案一、人员配备岗位主管安全人事会计出纳采购机修售票操作保洁定员1人1人1人1人1人1人2人2人若干1人备注兼职兼职兼职兼职兼职兼职二、岗位职责职称岗位职责和权限游乐场主管(安全运营的第一责任人)1、全面负责游乐场的具体管理工作,对全体股东负责,有权制定、修订安全运营管理制度,并对制度的贯彻执行情况进行监督检查。2、对本游乐场用品采购、资金出入、票据往来等有审查审批权。3、详细了解设备运转情况,合理安排人员及物资,确保每日运营顺利进行。4、每天工作时间内对现场进进行指挥、协调和督导,保证所有设备遵章操作。5、建立良好的人际关系,配合相关单位做好设备安检和年检工作。6、负责财产和财务管理,做好节能降耗工作。7、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出预防和纠正措施。8、参与相关部门例会,经常主持召开本游乐场会议,准确传达股东领导以及各单位各部门会议内容。9、承办股东领导交办的其它事宜。安全管理员(安全运营的主要责任人)1、积极宣传安全生产的方针、政策和特种设备有关的法规、标准,督促相关人员贯彻执行。2、对本游乐场的特种设备及其操作人员依法进行安全管理并做好各项安全生管理工作记录。3、对本游乐场的特种设备使用违章行为进行调查处理。负责对本游乐场特种设备作业人员安全教育工作。4、接受并配合质监部门依法实施的安全监察和监督检查。负责对本游乐场内列入重点监控范围的特种设备进行监控。5、负责对本游乐场特种设备进行事故隐患自查并上报安全管理机构负责人。6、参加对本游乐场突发特种设备事故进行应急救援并负责事故隐患的整改落实。7、履行法律、法规和质监部门规定的其他职责。8、完成上级交办的其他任务。人事管理员1、根据本游乐场战略规划,结合各岗位现实需求及工作岗位职责说明书,为本游乐场招聘可用的人才。2、对新进员工进行岗位培训。培训内容为本游乐场的规章制度和岗位要求及相关工作手册。3、制定相应的月考勤表,对员工出勤如实准确得记录,会计员根据员工出勤情况计算、发放相应工资。4、根据员工的业务能力、工作表现和工作态度等,通过综合评价,对员工的工作进行绩效考核。5、根据本游乐场制定的薪酬标准、总体薪酬方案和一系列员工薪酬方案,管理和发放员工薪酬。6、保管员工入职时的简历、员工信息登记表、员工入职登记表、员工相关证件复印件以及员工工作表现、工作成绩、工资报酬、职务升降与调动、奖惩、接受培训等方面的书面记录材料。7、除了传统意义上的通过提高工资来激励员工外,要协调管理人员对员工进行人文关怀,培养员工的归属感,在物质和精神两方面激励员工。会计员1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准,保证专款专用。2、编制并严格执行本游乐场预算,对执行中发现的问题,提出建议和措施。3、审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。4、严格票据管理,保管和使用空白发票,收据要合规范。票据领用要登记,收回要销号。5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。6、对上级领导的审查必须如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料,不得拒绝、隐匿、谎报。7、及时清理往来款项,协助上级领导定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。8、会计调离本岗位时,要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项,向接办人移交情楚,并编制移交清册,办妥交接手续。9、遵守职业道德,做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。附:会计出纳人员除必备专用章外,还须配备一些通用章如:现金收讫、现金付讫、银行收讫、银行付讫、注销、转账收讫、转账付讫、结清、作废、等。出纳员1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。2、现金业务要严格按照财务制度和本游乐场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。3、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。4、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意办理汇款。5、收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。6、对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。7、杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。8、按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项。9、对领导交与的其他事务按规定办理。采购员1、严格按照本游乐场规定的采购原则,对采购的商品如实报价。2、对所需的商品资源的掌握、价格体系更新等必