我国民营企业文化建设研究——以华为集团为例.docx

本科毕业论文(设计)我国民营企业文化建设研究——以华为集团为例AnalysisoftheCultureConstructionofPrivateEnterprises——AsHuawei'sEnterpriseCultureforExample学作专系号者业部工商管理工商管理系指导教师二O一三年五月诚信声明本人郑重声明:本人所呈交的毕业论文,是在导师老师的指导下独立研究取得的成果。毕业论文中凡引用他人已经发表的成果、数据、观点等,均已明确注明出处。除文中已注明引用的内容外,不包含任何其他个人或集体已发表的论文。若有抄袭,愿承担一切后果。特此声明完***签名:年月日贵州财经大学2013届本科毕业论文(设计)摘要企业文化是指组织的价值观、目标、信念、符号,组织全体成员的意志****惯、特性等一系列要素构建而成的独特的文化形象。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化。合适的企业文化对于企业获得稳定的客户群体,在激烈的市场竞争中生存和发展有着重要的意义。本文通过对华为我国企业文化建设的典型案列进行分析,从企业文化的三个层次做出介绍,指出了其企业文化在其发展过程中的优势和缺陷,从而得到华为的企业文化建设对我国民营企业文化建设的启示。什么是合适的企业文化,如何有效的进行企业文化建设,充分发挥企业文化建设在提高企业竞争力,增强企业的凝聚力向心力,从而提高企业的生产效率方面的作用,众多企业纷纷寻求适合自身的企业文化。而华为在此期间异军突起,一枝独秀,成为业界关注的焦点。关键词:企业文化;民营企业;anization'svalues,goals,beliefs,anizations,habits,,thecontemporaryenterprisesshouldremainstableandsustainabledevelopment,,,atypicalcaseofthebuildingofenterprisecultureinChinaHuaweicolumnanalysis,presentationfromthethreelevelsofthecorporateculturetomake,pointedoutthatitscorporateculturethestrengthsandweaknessesinthecourseofitsdevelopment,resultingintheconstructionofHuawei',andhoweffectivecorporateculture,petitivenessofenterprises,enhancethecohesionandcentripetalforce,therebyenhancingtheroleofproductionefficiency,:Corporateculture;Privateenterprises;constructionI贵州财经大学2013届本科毕业论文(设计)目次摘要....................................................................................................................................................IAbstract...............................................................................................................................................I目次......................