抓实全员安全培训提高安全生产保障水平.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________抓实全员安全培训提高安全生产保障水平抓实全员安全培训提高安全生产保障水平中国石化金陵石化公司金陵石化公司是中国石化在江苏的特大型炼油化工生产企业,千万吨级原油加工基地,全国最大的洗涤剂原料、苯酐生产基地,拥有炼油、化工、热电大型生产装置50多套。我公司属于高温高压、易燃易爆、有毒有害的高危行业,加工原油的80%属高硫、高酸进口原油,设备易腐蚀、人身易伤害;加之近年来,给安全生产带来严峻挑战。针对这些特点,我们坚持抓实全员培训,以过硬的员工队伍素质来保证安全生产。一、强化全员培训,提高安全生产工作水平作为炼化企业职工,人人都必须具备安全生产工作技能。近几年,我们以强化安全生产意识、提高安全业务技能为重点,大规模开展员工培训,大幅度提高队伍素质。,提高安全管理能力。建立各级干部轮训制度和关键装置定点联系制度,将脱产轮训与平时学****举办专题讲座、网络在线学****组织交流参观有机结合起来。公司每年都举办安全管理人员资格证书取(复)证培训,做到100%持证上岗。增强了各级干部的安全法规意识、防范意识、责任意识,提升了安全管理队伍的业务水平和工作执行力。,提高技术支撑水平。多年来,我们有计划地开展专业技术、专业安全管理培训,对直接关系到安全生产的260多名工艺员、设备员进行集中考核,然后用两周时间分批轮训,以提高岗位履职能力。对新招的大学生,安排到一线主要生产装置集中培养,实行分阶段、轮岗位、全流程实****锻炼,促使他们尽快成长成才。适应企业发展需要,突出抓好重点人才、紧缺人才培养,在主要专业、主体装置实行导师带徒人才培养,并发放导师和学员津贴。导师每月布置学****内容、每周辅导两次、每日至少出一道技术问题;学员每日写出学****日志、每月撰写技术报告;公司每月进行检查考评。近两年已有57名同志经过了导师带徒培养。去年,公司首次评选聘任了6名高级技术专家和11名装置专家,明确了专家岗位职责,并给予较高的薪酬待遇,充分发挥了专业技术人员的技术支撑作用。,提高职工安全技能。我公司现有11个工种3000多名特种作业人员,我们严格执行特种作业人员培训制度,坚持做到“先培训、后取证,先取证、后上岗”,特种作业人员持证上岗率100%。我公司在特种作业环节从未发生过安全死亡事故。生产一线人员直接从事装置生产操作,是保障生产安全的第一道防线。我们坚持培训工作向一线倾斜,对新入职员工开展集中培训和三级安全教育,考试合格才能上岗;对在岗人员开展业务培训、副班学****技能竞赛、系统操作和仿真培训。多年来,我们坚持做到“每日一题、每周一课、每旬一演练、每月一考核”,使操作人员掌握操作要点,提高防事故应变能力。在实行员工职业技能等级鉴定的同时,注重技能骨干培养。每年举办班组长、技师培训班,对技师、高级技师实行评聘分开,每年底组织一次集中考核,将业绩与聘用结合、聘用与待遇挂钩,形成了高技能人才培养机制。目前公司有高级工2025名、技师380名、高级技师34名、首席技师3名,高级工及以上高技能人才已占技能操作队伍50%以上,成为保障装置安全、稳定、长周期生产的一支骨干力量。与此同时,我们将岗