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【优策顾问】某电网公司新提拔副处级干部培训班项目建议书 图文.doc


文档分类:通信/电子 | 页数:约22页 举报非法文档有奖
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【优策顾问】某电网公司新提拔副处级干部培训班项目建议书_图文**电网公司新提拔副处级干部培训班项目建议书深圳市优策企业管理顾问有限公司优策顾问目录第一部分项目背景(3第二部分项目思路(4第三部分项目实施方案(5一、培训实施安排(5二、培训系统考评(8三、培训组织管理(9四、培训全程宣贯(11第四部分项目成果(12第五部分精选案例(13案例一:某供电局2013年党员干部培训班(13案例二:某发电集团人力资源管理人员轮训班(14案例三:某电力公司管理人员轮训班(15第六部分公司简介(16一、公司背景(16二、我们的足迹(17三、部分合作客户(17优策顾问第一部分项目背景作为南方电网公司的全资子公司,**电网公司一直积极贯彻南网公司的各项人才培养战略。根据《中国南方电网公司干部教育培训管理规定》对领导干部培养的要求,结合**电网公司的实际情况,**电网公司提出了年度新提拔副处级干部的培训计划。新提拔的副处级干部肩负着**电网公司赋予的重要职责,影响着**电网公司未来的持续发展。为进一步帮助新提拔副处级干部加强党性修养、坚定理想信念,开拓思路,增长见识,提高领导艺术和管理能力,提高履职水平和综合素质,本次培训从德、廉、能三个方面对领导干部进行培训。根据**电网公司的培训规划,为更好地协助**电网公司办好本次新提拔副处级干部培训班,优策顾问凭借专注于电力行业的丰富培训和咨询经验,在课程师资、活动组织、后勤服务、组织管理以及成果评估方面做了详细的准备,现向**电网公司提出以下项目建议:优策顾问第二部分项目思路为充分契合本次培训的合作模式,保障培训效果、提升学员感知度,优策顾问对本次新提拔副处级干部培训班的规划将遵循以下四方面思路:一是将课堂授课、案例研讨、效果转化、体验拓展等多种教学方式相互结合,提升学员在培训全过程的参与度,从而起到加深其对知识的理解和运用的目的;二是对学员的理论学****活动实践、考勤记录等进行系统的记录和评估,形成完善的培训档案,从而督促其全身心投入到培训学****中;三是在培训前期、中期和后期进行一体化的管理,在每个环节严格把关,环环相扣、有条不紊地进行培训管理,确保培训的质量和效果;四是在培训全过程通过宣传海报、培训简报、学****园地以及电子相册等多种宣传手段营造良好的学****氛围和学****环境,实现对学员的学****环境支持。优策顾问第三部分项目实施方案一、《新时期党性修养、干部作风建设及廉洁自律》1天王老师2《领导力建设》1天王老师3《如何当好副职》1天肖老师《博弈论在电力企业经营管理中的应用》1天(备选蒋老师4《危机管理与突发事件应对》《领导干部的财务管理》1天余老师《电力企业法律业务知识》1天(备选姜老师模块3和模块5课程二选一,,如《人生遥控器》、《国王的演讲》等,组织学员进行观看,进行观后感想分享讨论。启发学员内在思考,树立积极健康,乐观向上的人生观与价值观,激发正能量与正向行为的产生。体验拓展——“梦里寻她”“梦里寻她”主要针对沟通与执行的问题。小组成员根据任务书中的任务描述,完成各自的任务,用时最短且正确的小组获胜。结束后学员进行讨论和分享,体会沟通和执行的方法。,强化有效沟通;,高效执行目标;,有效地解决问题。管理论坛选取和工作结合的管理案例,针对其中出现的观点、行为等,组织学员讨论,各抒己见学****交流。启发思考,重新认知自我、反省自己和完善自己;借鉴经验,指导实践,高效完成目标。:30-09:00开班典礼人事部09:00-09:30培训前闭卷考试教学助理09:30-12:00《**电网公司子战略与全面创先工作》内部讲师14:00-17:30《危机管理与突发事件应对》王老师19:00-21:00看电影学管理教学助理11月19日08:30-12:00《新时期党性修养、干部作风建设及廉洁自律》王老师14:00-17:3019:00-21:00我的党性分析(心得撰写班主任11月20日08:30-12:00《领导力建设》王老师14:00-17:3019:00-21:00体验拓展——“梦里寻她”教学助理11月21日08:30-12:00《如何当好副职》/《博弈论在电力企业经营管理中的应用》(备选肖老师/蒋老师14:00-17:3019:00-21:00管理论坛教学助理11月22日08:30-12:00《领导干部的财务管理》/《电力企业法律业务知识》(备选余老师/姜老师13:30-16:3016:30-17:00培训后闭卷考试教学助理17:00-18:

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