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党员检视问题、原因分析及整改措施发言材料10篇(范文).docx


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党员检视问题、原因分析及整改措施发言材料10篇(范文)党员检视问题、原因分析及整改措施发言材料一按照主题教育检视问题汇报会议的要求,我深入学****了****新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪,对照党章赋予的权力,紧密联系个人思想、工作和生活实际,查找五个方面问题,进行深刻剖析和对照检查。一、存在问题(一)。虽然定期组织了集中学********新时代中国特色社会主义思想,但学****不够深入,对系统学****理论的重要性认识还不足,“以干代学”的思想比较严重。有些时候以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由,忽视学****或者只是停留在参加了、学****了的阶段,没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通,理论水平和能力素质提高较慢。。有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求,县处级干部主要是抓落实、具体干,对学****理论的重要性迫切性认识不足,学****的主动性自觉性不强,存在以事务工作代替理论学****的情况。没有完全把理想信念转化为践行“****”的实际行动,转化为践行“建设美丽幸福XXX、打造高品质现代化都市中心区”的内在动力。也没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程,需要天天“补钙”。(二)“接天”“连地”的平衡点把握得不准,站位全省全市大局来思考、谋划、推动工作做的不够。比如,虽然围绕协调推进“四个全面”战略布局提出了“XXX”行动计划,但对经济发展新常态、党管意识形态、全面深化改革,尤其是推进农业供给侧结构性改革等方面研究落实不够,部分重点工作还需要有所突破。比如科技创新、项目建设仍是我县两大“短板”,到目前为止我县高新技术企业还没有实现零的突破。再如健康扶贫,由于对市里有关政策对接不充分,本应通过门诊住院治疗、享受市里政策,还在居家用药、享受县里政策,增加了县财政负担,健康扶贫是典型的“起了个大早、赶了个晚集”。“两个责任”不够平衡。我能够带领班子坚决落实全面从严治党主体责任,不断完善考核问责机制,但开展谈心谈话活动不够主动、不够深入,把压力传导到“神经末梢”做得不够,导致一些地方和单位领导班子成员推进“两个责任”落实不够平衡。一些部门党组落实主体责任不力,落实主体责任还停留在学****领会和表态层面,工作依旧由纪检机关承担。对分管部门的党风廉政建设,监督检查和指导要求不够。特别是在基层,有的乡镇只列出了党委书记和纪委书记有责任清单,没有班子和班子成员的责任清单,有的虽然列出了责任清单,但把握不准、落实不力。整治“四风”长效机制尚未完全形成,***存量还没有完全消除。在“不能腐”方面,虽然制度笼子不断扎牢,但还有不少制度仍需进一步建立健全,一些制度出台时也还有不周全的地方。(三),了解民意不全面。没有开展经常性的调研活动,临时性的调研也是走马观花、蜻蜓点水,满足于听汇报、看文件、查报表,看安排的点,接触普通群众、随机走访不够,看正面典型和成绩的多,触及矛盾和问题的少。问题导向不突出,调研时间不充足,调研作风不扎实,调研方式不务实,走访基层不深入,调研结果不全面,反映民意不真实,探索规律不主动,推广经验不及时,导致政策决策不科学全面,以调研活动指导基层工作实际的效果不明显。。虽然全县政治生态总体看是清明的、良好的,但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如,个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精神,懒政、怠政、不作为,不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在一定范围内盛行,还没有彻底根除。(四),狠抓落实不求实。抓工作只停留在发了文件、开了会议,扑下身子抓落实的力度不够大、措施办法不够多,有重要求和部署、轻指导和督查的问题;缺乏说了就干、定了就办的雷厉风行作风,执行力不够强,一些工作进展缓慢,成效不明显;在落实上级的有关精神和政策规定方面,制定的一些贯彻意见针对性不强,分类指导不具体。。能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,“红红脸、出出汗”还不够。(五)。主要表现为:由于部分班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活,所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面,做的还有许多不到位的地方,经常性的教育、提醒做得还不够好。、引导和监督做得还不够到位。主要表现为:虽然,班子各位同志平时对自己要求很严格,

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  • 时间2019-11-17