沿河联社支农联络员管理办法(定稿).doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________沿河联社支农联络员管理办法(定稿)沿河土家族自治县农村信用合作联社支农联络员管理(暂行)办法第一章总则第一条为进一步提高服务水平,加大农村信用社信贷支农力度,改变目前我县农村信用社交通不便、点多面广、人员较少、服务不周的状况,适应当前农村经济发展和农村金融服务的新要求,充分体现农村信用社农村金融主力军和联系农民金融纽带的作用,根据有关规定,制定本办法。第二条本办法所称支农联络员,是指农村信用社按照有关规定和程序选聘的全脱产的不得在其他单位或部门兼职的,在所服务的区域内具体开展农村信用社安排、委托的各项金融服务工作的人员。第三条本办法适用于沿河土家族自治县农村信用合作联社下辖的各信用社、分社、小微中心。第二章聘请范围、条件、程序第四条聘请范围和名额(一)正在创建信用乡镇的信用社、分社原则上以村为单位,每5个村可聘请1名联络员,对于辖区服务行政村较多,服务面积较大,居住农户较多且较分散的社,可以按每3个村聘请1名联络员分片开展工作。具体聘请人数由各信用社、分社根据实际情况确定,但每个乡镇最多不能超过6人。(二)城区社(含小微中心)、城郊社以及经济比较活跃的社区或居委会,因个体工商户较多,工作确实需要,也可以聘请2-3名联络员。(三)已经创建为信用乡镇的,在20个村(含社区或居委会,下同)以下的最多不超过3名;20-30个村的最多不超过4名,30个村以上的最多不超过6人。第五条选聘条件(一)品行端正,在当地有群众基础,深受群众拥护,威信高,具备人熟、地熟、情况熟的条件;(二)热爱农村金融事业,关心和支持农村信用社工作,原则上是农村信用社股东,具备代办农村信用社业务的相关知识和胜任能力,遵纪守法,无赌博、吸毒等违反社会治安记录;(三)有一定的组织能力和政策水平,责任心强,热心为民办事,工作有方式方法,有奉献精神,为人诚实守信,家庭和睦,生活稳定,在当地有固定居住地点和当地正式户籍,家庭经济收入来源可靠,无较大负债和不良信用记录;(四)年龄在25—50岁之间,身体健康,能吃苦耐劳,原则上有摩托车驾驶证并会驾驶,原则上具有高中以上文化程度。(五)不得在乡镇、行政村或其他组织任职。(六)选聘优先原则:曾担任或正在担任但愿意辞去职务的村支两委干部,具有高中以上文化程度并符合以上条件的返乡农民工,信用等级评定在较好等级以上,具有摩托车驾驶证并会驾驶的优先选聘;第六条选聘程序(一)选聘联络员按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,面向社会公开招收,坚持德才兼备的标准,实行公开报名、公平竞争、择优录用、聘前公示;(二)通过电视发布或向社会公示选聘信息;(三)选聘信息发布后,应聘人员携带本人有效身份证件、毕业证书、户口簿、近期免冠一寸照片三张,在规定时间内,到信用社指定地点报名,并填写《支农联络员报名登记表》;(四)报名结束后,由信用社、乡(镇)党委、政府按聘请范围、选聘条件筛选择优推荐,签署意见加盖公章后报县联社,由县联社审查、核准后在所在乡镇公示;(五)公示无异议后,由县联社统一组织岗前培训,培训合格后方能上岗;(六)新选聘的联络员实行试用期,试用期为3个月,签订试用期协议书。试用期合格后实行聘任制,一年一聘,与