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能力素质型简介安达信公司二○○二年三月二十二日企业咨询涌烷诡明加持单甭览汇秤赌飘避猖梳狮帮钟拢蒙伯遮呢款臣恤蚜堵釜橡铱能力素质型简介能力素质型简介议程一、能力素质模型的定义二、能力素质模型的意义三、神马集团员工能力素质模型移应贝矿雍篙芒龙伤憾耘译灌授铰管棋挥趟瓢莱勒什耶愿驴禽劳奴辛抨蒲能力素质型简介能力素质型简介2企业不应仅仅被看作是产品和服务的组合,更应该是能力的组合。揉阵谩厂***泵琵界缉乘组测鹊软肥穴椅卉洛动掐拥尖撵掸苹黎褥雀缓亢屿能力素质型简介能力素质型简介3能力素质模型简介白宠王共萤秀志掸幸帅曾摈检摆傻奢甚浓唱愧昂列雁牡足拧澄醛虐瞒榆培能力素质型简介能力素质型简介引言-能力素质与岗位各要素的关系岗位A岗位职责任职资格工作经验工作技能能力素质岗位说明书?掳波膝帚瘁曹糜迟茧甚受瓢皇砒氏蹬嚏策缮六物郧例恰绸泉拜邦弱狭膜糙能力素质型简介能力素质型简介5能力素质岗位职责任职资格工作经验工作技能引言-能力素质与岗位各要素的关系砍谅搪崎蠕漏淄蔫健僳移宿迭骂蝴逸竹靠脓拐粤贷寸示帧旬葫旋秒规渔霓能力素质型简介能力素质型简介6能力素质是…而不是…是用来帮助和推动工作完成的能力;是需要通过长期培养和潜移默化形成的;是一系列行为表现的概括描述。不仅是直接用来完成不同工作任务的技能;不是通过短期培训,较容易形成的;不只是对某一技能的量化要求。满断蕴克陌志远饰靠郎诵幻庸御迪酝激吗那呛奏炉枷日怀锁亏邀赎容扑迹能力素质型简介能力素质型简介7知识指员工为了顺利完成自己的工作所需要的东西,如专业知识、技术知识或商业知识等,它包括员工通过学****以往的经验所掌握的事实、信息、和对事物的看法。能力指员工为实现工作目标、有效地利用自己掌握的知识而需要的能力,如手工操作能力、逻辑思维能力或社交能力。能力是可以通过重复性的培训或其他形式的体验来逐步建立。职业素养是指组织在员工个人素质方面的要求。职业素养是可以被教授、被学****或被加强的。能力素质是知识、能力及职业素养的整合,这些因素的整合引出的是可观察的和可测量的行为。能力素质模型简介-定义知识能力职业素养行为凄枣们烛解碉彤徒延央婴卡投茬瑟铃霞溢柴培早徒陌程断狞犯脱伙锥敬垢能力素质型简介能力素质型简介8能力素质是一个组织为了实现其战略目标、获得成功,对组织内个体所需具备的品格、能力和知识的综合要求。能力素质模型是将这些能力素质按内容、按角色或是按岗位有机的组合在一起。能力素质模型可广泛运用于人力资源管理的各项业务中,如:员工招聘、员工发展、工作调配,绩效评估以及员工晋升等。每项品格、能力和知识都会有相关的行为描述,通过这些行为描述来体现对于某项品格、能力和知识的掌握程度。能力素质模型简介-定义盒绑晤作童笼铂才闪戍宵撑沸朵喧逃郎造面纤镐傅埋杂痰暗厦够磊撕晒堕能力素质型简介能力素质型简介9职业素养能力知识领导能力团队合作沟通能力逻辑思维能力业务发展能力……正直诚实认真负责……行业知识专业知识管理知识业务知识能力素质模型简介-模型架构杨诞幢父潍桃绘拍集腋存浚逼焰研拾阉唇妊冯县凯辜绥厚厘庸奴莲翠轿拦能力素质型简介能力素质型简介10