深圳基层聘任制公务员：工资七八千不如在企业.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________深圳基层聘任制公务员:工资七八千不如在企业深圳基层聘任制公务员:工资七八千不如在企业2013年12月26日03:19  海外网我有话说(39,326人参与) 公务员聘任之难基层聘任制公务员自述生存状态:一只脚踏进体制内,整体待遇仍有落差王玉凤每次看到百万大军奔赴公务员考场,郑霞(化名)在庆幸已经闯过了那一关的同时,却开始后悔当初的选择。她是深圳公务员制度改革全面铺开之后的第二批聘任制公务员。“目前,税后工资虽有七八千元,但从长远来看,不如在企业的同学。社保和福利待遇也在向企业看齐。”郑霞告诉《第一财经日报》记者。千里之外的浙江,该省首度在义乌推行的聘任制公务员招聘足以让郑霞流口水——保底年薪30万元。只不过,因部分职位通过审核人数未达到要求,招聘报名时间从12月22日延期至12月26日。公务员聘任制,这项被视为打破公务员终身制的改革正在多地推行,成效几何还有待观望。德语专业的7级执法员本月中旬,浙江省首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员,所在岗位来自义乌市五个政府部门。从报名时间延后这点来看,“招聘”公务员的热度与“国考”不可同日而语。聘任制公务员,是指在规定的编制限额和工资经费限额内,以合同形式聘任由国家财政负担工资福利的工作人员。作为公务员选任方式的一种创新,其特点是合同管理、平等协商、任期明确。对专业性较强的职位和辅助性职位可以实行聘任制,这点是《公务员法》中明确的。2006年,国家确定深圳和上海浦东新区试点公务员聘任制。目前,福建、江苏、湖北等地也在试点,北京也于今年6月份首次面向全国招聘6名聘任制公务员。 2010年年初,深圳全面启动公务员分类管理改革,新进入行政机关人员一律实行聘任制,跟企业一样,签订劳动合同,购买社会养老保险。 2011年12月份,郑霞以应届本科生的身份报考深圳行政执法类公务员(街道办工作)。“当时岗位的报考和录取比例是112:1。”郑霞说。德语专业的郑霞现在是7级执法员,是行政执法类中最低的级别。虽然工资高于一般刚毕业的学生,但与她的理想标准无法相比。她在校时开始做兼职翻译,最多的一次十来天便挣了6000元。她的一位同学在深圳一家外国语学校做小语种老师,月薪万元左右不成问题。“当时涉世不深,懵懂无知,觉得公务员是最好的出路,即便是聘任制。”郑霞如是总结当初的选择。传统的委任制公务员,退休待遇却远高于企业员工。这如一块巨大的磁石吸引着每年数百万毕业生奔赴考场,但也广为社会诟病。庞娟(化名)是土生土长的深圳人,在福田区一家企业做财务。在和老同学聚会时,常常忍不住羡慕一位在当地税务系统工作的发小,“她什么都不用交,除了住房公积金,每月单位还发住房补贴。”庞娟说,“现在一月能拿1万元左右,今年退休后能拿8000多元。”庞娟虽然跟财务和数字打了30年的交道,但是一直没搞清楚退休工资的金额具体是怎么算出来的。她还有2年就到退休年龄了,但是另一位在企业工作的同学的退休金额让她很忧虑自己的未来,“她有30年工龄,退休前拿的是深圳平均工资,今年退休之后,每月领到3200元的退休金。”聘任制与委任制的差距郑霞说,自己当初觉得聘任制公务员宛如有了瑕疵的瓷器,即便需要自己交社保,她觉