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国有企业基层党支部+国有企业基层党支部组织生活创新研究.doc


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国有企业基层党支部国有企业基层党支部组织生活创新研究理论前沿,,,,年第,期国有企业基层党支部组织生活创新研究杨莹雪(安【摘健(兰州石化公司电仪事业部,甘肃兰州,,,,,,)要】国有企业党建工作必须“围绕企业工作中心,服务企业发展大局”,各级党组织要靠制度来发挥基层党支部的战斗堡垒作1用,把维护员工队伍稳定、营造企业和谐发展环境作为重要工作来抓。,关键词,党支部;组织生活;创新【中图分类号】,,,【文献标识码】,【文章编号】,,,,—,,,,(,,,,),,一,,,—,有什么不足,党支部都最清楚,因此,可以有针对性地开展支部党员的思想建设工作,能够真正把党员对政治学****组织活动的积极性调动起来。同时,注重发挥好党员的作用,积极主动地听取和收集员工对党员的意见和建议,做好党员干部队伍的思想工作,从而推动工作顺利开展。通过对国有企业基层党支部组织生活开展的现状调查(我们发现目前国有企业基层党支部组织生活开展的总体情况是好2的,党支部组织生活对党员的教育功能、管理功能、监督和协调功能都得到了不同程度的发挥,但是,基层党支部开展组织生活的实践中仍有许多值得关注的问题一、当前国有企业基层党支部组织生活的现状分析(二)建立健全高素质的党务干部队伍。企业党委要从思想上提高对党务工作的认识,坚决反对那种党建工作无关紧要(什么人做都行,做好做坏一样的错误思想,切实把党建工作与行政工作同等对待。要建立专门的党务干部队伍。以公开、平等、竞争、择优的原则统一选拔党务干部。常言道,有“位”才能“为”,只有这样,对基层党支部的党务干部实行统一调配、专人专职,并目前,国有企业基层党组织的党内组织生活形式虽然较多(3内容也比较丰富,但是,在实际实施过程中,组织生活的质量被严重削弱,其重要性被忽视,主要表现为:(一)对党内组织生活的重要性、必要性认识不足。一些党员领导干部参加组织生活的积极性不够高(对开展组织生活活动的重要性、必要性认识不足,存在消极应付现象。一些同志对党员义务和权利不清楚,盲目参加组织生活,存在随大流的现与业务干部具有平等的待遇,使党务干部有一定地位,才能调动他们的积极性。另外,还要加强党务干部的培训与教育善于运用请进来、走出去的办法开阔眼界,提高党务干部的政治理论水平和业务工作能力,为做好组织生活打牢组织、思想和业务根基。象,不能结合实际发挥好先锋模范作用。另外,一些基层党组织对党员的监督、管理职能不能充分有效地发挥出来。其凝聚力也在一定程度上受到影响。4(二)对党内组织生活的目的性、实效性认识不清。许多基层党支部开展组织生活就是把党员集中起来读读报纸、念念文件,或者传达一下上级的会议精神、做一下党员发展工作,就再无别的事可做。一些基层党组织在开展党员教育中,对要达到的目的不明确,随机性、随意性较大,使党员教育流于形式。达不到(三)着力改进组织生活的内容和方式。对组织生活的内容要突出针对性和丰富性,对组织生活的方式要坚持多样性和参与性。在学****教育方面要根据党员存在的一些价值观念异化、理想信念动摇;不良风气侵蚀、意志力丧失;有令不行、有禁不止;与员工争利、自损形象等方面的问题开展教育活动。5应有效果。有的党支部对党组织的地位和作用不理解,党内组织生活工作无计划,缺乏针对性,脱离工作和生活实际搞假、大、空,做些假台帐资料欺骗上级检查。有的党支部把业务工作与党建工作混为

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