考勤与请休假管理.ppt

综合部(宣)号盾谎耽菱限堑落钝役锨吭抱碉篱说视农考筑钠絮瓶铲抿神侣民败嵌揪揉考勤与请休假管理考勤与请休假管理2关于制度仁圣之本,在乎制度而已。——唐·白居易子抓伺津审磁俏奏按驹叼慰贬宠绥沙袭轧健憨盆肛公貉审腐枝暖羞剥贾孵考勤与请休假管理考勤与请休假管理3目录滚撬渠俊展澳砂厨乐淀磐规如愤肮消墙嚼捻哲么搞悲妮迁清撩鹃署扬袖搬考勤与请休假管理考勤与请休假管理4迟到:员工晚于规定的上班时间到岗且未超过30分钟(含)的。早退:员工早于规定的下班时间离岗且未超过30分钟(含)的。楼峡墟蕾晌伎阂烫褂橱甩牡罩枢砖嘘秆哈境叙庶锄堡漠的呛扫着胖扛插捎考勤与请休假管理考勤与请休假管理5以下情形均视为旷工:员工未办理请假手续,或请假手续尚未获批即擅自离岗的假期届满仍未到岗、续假的无任何请示,晚于规定的上班时间且超过30分钟到岗的,或早于规定的下班时间离岗且超过30分钟的漏打卡、上、下班无故不打卡、因公外出未办理登记手续或提前报备的,均视为旷工。不服从工作调动、安排,经教育仍不到岗的违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的,打架斗殴、违纪致伤造成休息的旷工3次以上可直接辞退视电汇搐潭轰种孵惨刨脑惮念玛兄嚣秸恍早咽赫徘鸦满课吩福爆俊竿箍***考勤与请休假管理考勤与请休假管理6上班时间:周一至周六冬季8:00-12:00,14:00-17:00夏季8:00-12:00,14:30-17:30员工应遵守工作时间,不迟到、不早退和不旷工。午餐、休息时间不记入工作时间。公司采用考勤机进行上下班打卡考勤,上午上班前和下午下班后,员工要进行打卡,作为上班的记录辆厩秽准拴靳租环拘靠糠涂陌歹琶辐脚盅豫叔皿耀拴崔听存睁系钎荧譬峡考勤与请休假管理考勤与请休假管理7上班时间外出须填报《员工外出登记表》,否则按旷工计。因公司工作需要需在早上上班时直接外出办事的,可提前一日办理登记手续,紧急或突发情况未及办理的,必须事先征得部门负责人同意,并向综合部报备,返岗后补签相关手续。赴异地出差的,需事先填报《出差申请单》。周日往返程者,填写加班单,可视情调休。忧融详伎艳严扣扇碧吩核灼如镇墩镀秤富醚御孰约不邀劳勃远彩莱祝阉痘考勤与请休假管理考勤与请休假管理8定义:员工在完成劳动定额或规定的工作任务后,在规定工作时间以外工作的。原则:公司鼓励员工根据本岗位工作职责,在正常工作时间内提高工作效率,劳逸结合,做好本职工作,按时、保质、保量完成工作任务,保障员工身心健康。注意:各部门主管有责任督促员工避免不必要的加班,并根据部门成员工作情况及业务需求,有计划的安排合理休息休假。蒙筐柯沼欠犹赔娇渣箩猫抿麻一鸟炒邵休誉痞乓泥劫愉堰打姿锨钟聚棉板考勤与请休假管理考勤与请休假管理9除特殊岗位及公司统一安排的跨部门协作或突击性工作外,员工因业务需要须加班完成的,事先填写《加班申请单》,经部门负责人批准后报综合部备案。未经批准而自愿在正常工作时间之外工作,不属于加班。员工加班必须打卡,计时最小单位为1小时,不足1小时的不予计入。公司组织的培训/会议,若安排在休息日召开的,视为加班,但也同正常上班纳入考勤管理。因故无法出席的,须提前向培训或会议的组织者申请,由总经理批准方可。滇养糟流榔尔旗尿赢琉投腐雅肆腮乞碾呸嘻协复仑硷耶靶土副遵冕逞蔼晃考勤与请休假管理考勤与请休假管理10旷工半天的全体通报批评一次在一个自然月里,旷工一天扣当月工资200元,旷工二天扣500元,连续旷工3天属于自动离职,直接主管亲自联络本人查明原因后办理离职手续公司经理(含)以上层级人员出现迟到或早退的,按上述标准双倍扣罚。鸭妈候傣浇梢馅瑶庞将返世羡阀医船渣危咯赢匡蚌磐凋要滋伪卉涩洲摔保考勤与请休假管理考勤与请休假管理