请假审批工作流条件设置.docx

请假审批工作流条件设置.docx设计流程思路:首先你自己需明白,这个流程的走向,最多盂要儿个步骤构建垄础流程(本例中:1个人申请・2部门主管审批・3部门经理心总经理・5董事长・6人事部备案结束,六个步骤),然后根据流程的走向(本例中:普通职员请假2主管请假3经理请假4总经理请假)不同,写出需要的条件(本例中:5天以内,5-15以内,15・30以内,30天以上等)要达到这样的条件设置,表单里需要那些字段来区分,木例中按天数和角色来区分,所以表单字段须有(能标识)天数和角色的字段。这一切准备做好后开始设计流程,|流程设计建议循序渐进的方法,第•构建基础流程:1个人申请-2部门主管审批-3部门经理-4总经理-5董事长-6人事部备案结束第二在基础流程上按角色和天数来设计流程分支,依次普通职员请假2上管请假3经理请假4总经理请假三每一步骤条件的设置都是以转入来限制,不用说我的工作该有哪步骤处理,而是我的工作符合哪一步骤的批准条件。例如职员5天以内请假为例,流程走向:个人中请■部门主管审批-人事部备案结束。我们需耍做的不是在个人申请步骤设置,怎样满足卜•一步骤的转出条件,而是在部门主管步骤设置(职位是否是职员)那些符合他的屮请可以转入,人事部符介就接收。步骤设置,那些主管转来的工作是(请假天数否在5天Z内)他的权限Z内,下面开始设计之旅普通职员5天以内:个人屮请■部门主管审批•人事部备案结束5-15以内个人申请•部门主管审批•部门经理•人事部备案结束15-30以内个人中请■部门主管审批■部门经理■总经理■人事部备案结束30天以上个人申请-部门主管审批-部门经理-总经理-董事长-人事部备案结朿主管请假走向:诈大Z内)1个人中请・2经理审批・3人事备案■结束(5-10天之内)个人屮请■经理审批■总经理审批•人事备案■结束 (10天以上)个人申请■经理审批■总经理审批■董事长审批■人事备案■结束经理请假条件谢置1个人中请・2总经理审批人事备案(5天Z内)个人申请■总经理审批■董事长审批■人事备案(5天以上)总经理请假1个人屮请一2董事长审批・3人事备案结束农单木案例流程设计图第-步骤新建棊础流程新建表单深圳思泉请假单申请人{宏控件}部门也|{宏控件}职位{宏控件}申请日期|{宏控件}请假类别厂事假厂病假女昏嫌产假其他(谙注明)请假时间Ell I至曲I 」黑假天|day(结東日期-开始日期H是否带薪@ 联糸电话情假原因▲▼主管审批▲«■■■■▼{宏控件} IB经理审批▲▼{宏控件}总经理审批▲▼{宏控件}菴事萇宙曲表单相关设置请参考说明文档新建流程全部拿用设计流程基*JKttD■理权眼,€定时设*』打印筷板二编辑流程基本属性矽爲g下共有M工作声中ng■腸)Q (A3ii:si)二部Q««!&&&«二示/"Q 2^/Ma 文号M7二1/UQ设5M»扩■字段S^/M妥托尖型传间人二使用歯铀3£«在制同_分类下逐 r 所屣哥门:|+选痒、<f盂応可妙8»!£竇・N诲S步7負击打开设置经办权限■回田图形视图-列表视图赣建步骑牙俘■打卬■复制关闭http://zhaifeichao.:88/?FL0fID=55-Explorer管理流程步舞(思泉谄假单(天数角色))谐设定好各步*的可埼字段和经莎权陋(就級办取限見经莎人费、经莎紐办角色的合集)序号名林下一步■步■的备瓊展性1个人《»28经办权限BT5TSOS7&条件设■系我捺示 x您还没有设11本流程H一步*的经"权限>否JW您辂无法釉连此工作•「HX苗设量平融行设■■少设置经办权限逐办权限为“部门”、“角色”、“人员”三者的合集)可写字段点击」与于啟设置这一步骤町以填写那些内容点击条件设置设宜表单必填项日依次建立所有步骤,经办权限,可写字段,转岀条件(可有可无)到此为止基础流程建立完成,后继的条件设置中引用的当询流程设计步骤号就是上图的步骤号,Z后所冇的条件都是在此基础上添加累积,构成复杂灵活的流程职员请假总条件普通职员5天以内:个人屮请■部门主管审批•人事部备案结束5-15以内个人申请■部门主管审批■部门经理■人事部备案结束15-30以内个人中请■部门主管审批■部门经理■总经理■人事部备案结束30天以上个人申请-部门主管审批-部门经理-总经理-董事长-人事部备案结朿职员(5天以内)1个人申请-2部门主管审批-3人事部备案结束分析此需求,判断哪些步骤需要转入条件:第一步骤:不需要转入条件。第二步骤:因为不管多少天的请假都需要由部门主管审核,所以此步骤不需要按天数设置转入条件。本例中设置角色转入条件,主要为后期的主管和经理请假做基础,应为主管和经理请假是不需要主管来审批的。此步骤设置那些角色为职员,本案例中只有职员和系统管理员是职员角色,(如果没有角色请假的需求此步骤可省略)第三步骤人事部备案:因