福建省人事考试通用规范（试行）.doc

福建省人事考试通用规范(试行)第一章总则第一条为加强管理,进一步规范我省人事考试工作,特制定《福建省人事考试通用规范(试行)》(以下简称规范)。第二条本规范适用于我省各级政府人事行政部门及其授权、委托的部门组织实施的公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员统一考试、机关竞争上岗考试、军队转业干部竞争上岗考试、专业技术人员资格考试、机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核考试等。第三条考试应坚持以人为本,按照科学、规范和公开、平等、竞争、择优的原则,切实维护用人单位和报考者的合法权益。第二章信息发布第四条考试信息应在同级政府人事行政部门的门户网站上发布,并根据需要辅以其他媒体发布。第五条考试组织管理机构发布考试信息之日与开考日期间隔不得少于30日;特殊情况经批准,不得少于15日。第六条考试信息应包括:工作程序、报考资格条件、报考方式、考试专业类别、考试科目、考试日期、成绩构成、成绩公布和查询、咨询电话、收费标准、监督办法等。录(聘)用类考试还应与公告同时公布录(聘)用方案和所有拟录(聘)用职(岗)位。第三章考试报名第七条考试报名采用网络报名或现场报名的方式。第八条考试组织管理机构应要求报考者真实、准确填报个人资料;必要时,可要求报考者提供本人签字的文本资料。如需要其他证明材料的,可采用传真、信函作为辅助手段。第九条现场报名应当场告知资格审查结果;审验文书证件应当场返还原件。网络报名应在报名后规定期限内完成资格审查。第十条准考证发放采用网络下载打印或现场领取等方式。准考证内容应包括:考试名称,报考者姓名、照片、身份证号、准考证号,考试时间、地点,考场、科目及其他须知事项。第十一条报考者与录(聘)用单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得报考该单位的人事、财务、审计、监察和有直接上下级领导关系的职(岗)位。违反前款规定的,考试成绩无效。第四章命题组织第十二条考试组织管理机构可根据考试的性质和需要选择入闱命题、委托命题、题库组卷等形式命题。入闱命题应集中人员、统一时间、指定地点,在封闭管理状态下,完成命题任务。委托命题应委托符合资格条件的机构或个人完成命题任务。题库组卷应以题库为基础,借助计算机软件系统合成试卷。命题工作原则上采用入闱命题形式,特殊情况经批准,可采用其他命题形式。任何形式的命题,凡参加命题、组题等涉及考题的人员都应实行封闭管理至考试结束。第十三条考试组织管理机构可向社会征集试题,并根据考试要求,整合组卷。第十四条入闱命题应设立命题、审题、监督、保密、后勤、保卫等岗位,明确相应职责。因特殊情况,未采用入闱命题的,应制定工作流程和操作细则,明确责任,规范运作,加强管理。第十五条命题机构、命题场所、参与命题工作的人员应具备考试组织管理机构要求的条件。第十六条考试组织管理机构应与受委托的命题机构或命题人员签订命题协议。协议应包括命题要求、完成时限、保密要求、工作纪律、报酬待遇、违约责任等。第十七条审题应对试题的政治性、科学性、针对性和准确性进行审查。审题人员应具有相应资格条件,审题后按命题人员保密要求管理。第五章试卷印制与管理第十八条人事考试试卷属国家绝密级文件,试卷应选择国家统一考试试卷定点印制厂印制或入闱印制。试卷印制过程中的清样、废题、铅版、胶片、锌皮、废纸等应由考试组织管理机构指定2名以上工作人员负责保管记录、监督销毁。第十九条试卷保管场所应符合国家有关保密规定,并安排专人负责清点、登记和值班。试卷进出库房时,交接双方均不得少于2名工作人员。交接时,应核对试卷的种类、数量、包装、密封等情况,实行签字交接。参加命题工作人员不得参与试卷交接。第二十条试卷押运不得少于2名工作人员(不含司机),专人专车、人不离卷、卷不离车,严禁搭载任何非押运人员或无关物品。试卷押运工作不得安排工勤人员或临时工作人员承担。第二十一条试卷从印制成品至在考室启用之前,以及考室结束至试卷送至保管场所之前,任何人不得以任何理由拆封试卷,考试过程中,所有参与考务工作的人员(含监督人员)均不得对试卷(试题)进行摘抄、拍摄、复制或携带出考场。第二十二条所有试卷和答题卡(卷)应在成绩公布后保存6个月以上,方可在符合条件的场所由2名以上工作人员监督销毁。第六章笔试第二十三条考试组织管理机构负责制定笔试的实施方案,并组织实施。第二十四条笔试应明确责任、加强监督、杜绝泄密,确保试卷保管、运送、分发、回收、交接等环节无差错。第二十五条考试组织管理机构应根据考试要求,选择符合条件的场所设置笔试考点,按规范要求布置考场,为报考者提供安全、实用的考试环境。专门测试、技能考评和远程测试的考点和施测人员应具备相应的资格条件,并经考试组织管理机构审核同意。第二十六条笔试考点应设主考和副主考,并根据需要安排工作人员。每间考室至少应随机安排2名监考,一