工厂部门各岗位职责.doc

工厂部门各岗位职责————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 东莞市润亿五金塑胶电子有限公司各岗位职责与权限总经理工作职责一、职责负责向全公司传达满足客户要求和相关法律的重要性。负责指派管理者代表;负责为公司质量管理体系有效运作提供必备的资源。负责质量手册的审批;确保公司质量方针的持续的适宜性和有效性,并在公司内得到沟通理解;确保在公司相关职能和层次上建立质量目标;确定各部门的职责和权限,并予以沟通。负责批准管理评审计划及报告,并主持管理评审会议。负责合格供方资格的最终确认。负责审批委外培训需求。确定人力资源需求计划。二、权限对公司所有事项均有决策权及一票否决权业务副总岗位职责直接上级:总经理协助建立和完善质量管理制度,协助组织实施并监督、检查质量管理体系的运行。负责组织对供应商的的评价和选择。负责公司商业秘密保密工作执行情况的检查。每月定期向总经理汇报本月公司的运营情况。负责所属区域客户的开发和维护。负责所属客户货款的回收。负责所属客户的招待。负责指导、培训业务员。负责客户信息的收集和存档,并对市场相关加工产品价格的调查(主要是竟争对手产品价格的调查。了解市场的信息,向上级及技术部门提供产品市场新技术、新动态的信息。负责产品的报价和客户信用额度的评估。负责与客户签订购货合同并对其确认和评审负责向设计师提供客户稿件的设计要求,跟踪稿件的设计情况,负责对设计稿文字、图案的校对(最终需交由客户签字为准)。负责新模具与新产品的签样(需要时可要求品管部跟进)。负责跟进处理客户的投诉抱怨。对退货退款全程跟时,必要时上报总经理及财务部门负责跟踪所属订单的生产情况,及时掌握交期进度完成上级分配的其它任务。二、权限核准:_______________总经理助理岗位职责直接上级:总经理一、职责负责管理、协调各车间、维修的工作。负责编制生产计划,按生产计划要求安排生产任务及其实施的指导、监督、协调。组织所属部门对所使用的生产设备、检测设备、技术文件、产品信息档案、样品、等做好日常的管理,确保生产过程在受控的状态中进行和工序能力的稳定性。负责组织好所属员工的培训工作,确认特殊岗位人员资格,确保员工技能能够满足工作需要。指导、监督各车间落实执行公司的规章制度。负责生产成本的控制,起草有关生产过程的节约管理制度。负责新模具生产方面的评审工作、参与新技术的开发。负责生产及品管工作单的审核。负责组织解决生产过程中出现的问题,负责各工序工作单、日报表的审核。负责生产设备外协维修的联系。负责组织对生产能力的统计和分析。负责指导监督所属部门做好7S工作,组织对各车间7S的评比。。。二、权限全厂生产人员及设备有调配权、安排权全厂生产计划统筹权、对产能和品质达标与否有奖罚权全厂员工去留决策权、对中层管理干部去留持有建议权全厂员工奖惩权全厂员工薪资小幅度升降决策权、大幅度升降建议权全厂员工职位升降权对不良限度及不良品处理决策权对公司公车有调配权、安排权对员工3天内请假(含3天),有核准权对外协力量有安排权(如外协厂商送货车辆)对1000元以下(含1000元)采购办公或生产物资有核准权对员工离职有最终核准权对全厂人员的绩效与各项考核制度有最终判决权利对全厂7S管理不执行或执行不彻底的人员有权进行培训、教育或处罚对全厂不遵守厂纪厂规及不服从工作安排的人员有最终处罚决定权核准:_______________品管部主管岗位职责直接上级:经理一、职责负责对质量统计结果的确认,对影响产品质量的关键点进行控制,对原材料和产品的质量行使否决权,对产品检验结果的有效性、准确性负领导的责任。贯彻执行公司的各项规章制度,维护公司的利益,协助实施公司和部门的目标、策略和规范化管理。全面负责品管部的运作安排、组织和管理工作,主持本部门的日常事务。根据公司发展的需要和实际生产状况,完善品管部的组织结构和人员编制,科学合理的配置人手。新增人员的招聘申请,考核、筛选、录用员工,并做好人员管理工作。负责组织检测设备的校准及日常管理,对检测设备的准确性负监管的责任。负责对各工艺信息的收集和整理,监督员工按工艺要求操作。负责设置质检点,确保产品质量符合规定的要求。负责质量文件和检验文件及产品检验(作业指导)文件的制订。负责产品追溯用资料和样品的保存和整理(特别是客签标准样品、缺陷限度及限收样品要有专柜封存)。负责产品委外检验的送检跟踪。参与新模具及新产品关于工艺技术方面的评审。负责对客户反馈信息的整理分析,协助业务员处理客户的投诉与抱怨。负责指导监督和检查质检员的工作,并对检验结果进行确认。负责对质量问题的调查和跟踪,负责要求相关部门