部门及车间安全生产目标责任书定稿.docx

中农颖泰林州生物科园有限公司部门及车间安全生产目标责任书为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订2011年度安全生产目标责任书。一、主要安全指标:杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。无重大交通事故和重大机械事故。无重大环境污染事故。因工重伤事故为0。职业病发生率为0。年百人因工轻伤事故率在2%以内。∕万元以内。二、安全管理责任内容及责任目标:对于各类工伤事故,车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改,车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,车间占道率<5%。防护用品穿戴合格率100%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。外来实****人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。中农颖泰林州生物科园有限公司督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。定期组织安全学****学****安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。安全员必须按规定每月组织一次安全大检查,检查内容包括:不安全隐患,安全活动记录。部门主管在每次布置工作的同时,要根据公司的工作情况布置安全工作,并做好记录。车间安全装置、防护器具、消防器材的管理,确保完好率达100%。三、考核与奖惩:公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况,并纳入当月车间(部门)经济责任制予以考核。公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会,对安全生产先进单位和个人,以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员,予以表彰和奖励。因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚。构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。本责任书一式二份,甲乙双方各执一份。有效期自2011年1月1日至2011年12月31日止。甲方:负责人:责任单位(乙方):负责人:年月日年月日中农颖泰林州生物科园有限公司部门及车间安全生产目标责任书为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订2012年度安全生产目标责任书。一、主要安全指标:杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。无重大交通事故和重大机械事故。无重大环境污染事故。因工重伤事故为0。职业病发生率为0。年百人因工轻伤事故率在2%以内。∕万元以内。二、安全管理责任内容及责任目标:对于各类工伤事故,车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改,车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,车间占道率<5%。防护用品穿戴合格率100%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。中农颖泰林州生物科园有限公司督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作