连锁门店管理制度.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________连锁门店管理制度****药品零售连锁有限公司第二分店质量管理体系汇编一、质量管理制度1、门店质量管理工作检查考核制度········第3页2、门店质量方针和目标管理制度··········第5页3、门店质量管理体系审核制度············第7页4、门店质量否决制度····················第9页5、门店质量信息管理制度················第11页6、门店进货管理制度····················第13页7、门店进货验收管理制度················第14页8、门店药品陈列管理制度················第15页9、门店药品养护检查管理制度············第16页10、门店处方药销售管理制度·············第17页11、门店药品拆零销售管理制度···········第19页12、门店药品不良反应报告制度···········第20页13、门店药品质量事故处理及报告制度······第21页14、门店卫生和人员健康状况管理制度·····第23页15、门店服务质量管理制度··············第24页16、门店药品销售质量管理制度···········第28页17、门店间药品调剂管理制度············第30页门店质量管理工作检查考核制度文件名称:门店质量管理工作检查考核制度编号:起草部门:质量管理部起草人:审核:质量领导小组批准人:起草日期:批准日期:执行日期:版本号:变更记录:变更原因:一、目的:建立门店质量管理工作的监督机制,促进本企业质量管理体系的实施,推进各项质量管理工作的发展。二、依据:《药品经营质量管理规范》三、适用范围:本制度规定了对公司各部门质量管理工作进行检查和考核的内容、方式和方法,明确了相关部门的职责,适用于监督实施公司质量管理工作。四、责任:企业质量领导小组、门店负责人对本制度的实施负责。五、内容:1、检查内容:A各项质量管理制度的执行情况;B门店岗位质量职责的落实情况;C各岗位工作程序的执行情况。2、检查方式:门店自查与质量领导小组组织检查相结合。3、,负责本部门及其所属岗位的自查工作。自查小组由本门店人员组成,也可邀请质量管理部门的人员参加。,制定与自查工作相应的奖惩措施。,明确自查频次、时间、重点内容、成员组成等。,自查人员必须实事求是,认真作好自查记录。,严格执行奖惩措施。,并认真抓好落实。,由质量管理部门和办公室牵头,在每年年初制定科学、全面的检查方案和考核标准。,组长1名,成员2名,被检查部门人员不得参加检查本部门的检查组。,具有代表性和较强的原则性。,检查人员要实事求是,认真作好检查记录。记录内容包括参加的人员、时间、检查项目内容、检查结果、改进措施等,并予以汇总,及时上报质量领导小组。,并根据企业规定予以奖惩。,认真贯彻实施。门店质量方针和目标管理制度文件名称:门店质量方针和目标管理制度编号:起草部门:质量管理部起草人:审核:质量领导小组批准人:起草日期:批准日期:执行日期:版本号:变更记录:变更原因:第一条、目的:制订本制度的目的是实施和促使质量管理体系的不断完善。第二条、依据:《药品经营质量管理规范》第三条、适用范围:本制度规定了门店质量方针和质量目标的制定方法,明确了相关岗位的职责,适用于门店质量管理体系的建立和完善。第四条、责任:门店质量领导小组对本制度的实施负责。第五条、内容:1、质量方针是由公司的最高管理者正式发布的本公司总的质量宗旨和方向。质量目标是公司在质量方面所追求的目的,与质量方针保持一致。2、质量目标是可测量的。公司必须在各个相关职能和层次上将质量目标逐级分解、展开,以确保其最终落实和实现。3、公司主要负责人每年年底组织召开质量领导小组成员会议,审定或修订公司的质量方针和质量总目标,并由公司主要负责人批准发布。4、公司的质量方针是:质量第一,诚信、服务、特色与质量共存质量总目标是:确保公司经营行为的规范性、合法性,确保质量管理体系的有效运行及持续改进,确保所经营药品质量的安全有效,不断提升公司的质量信誉,最大