领导班子和领导干部监督管理办法廉政知识测试复习题.docx

领导班子廉政知识测试复****题一、填空题(10道题,每空1分,计20分).《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》于2010年11月发布并施行,本办法适用于税务系统各级领导班子和领导干部。.党组对党风廉政建设负全面领导责任,每年召开一次系统党风廉政建设工作会议,下一级领导班子主要负责人应参加会议。党组每半年至少专题研究一次党风廉政建设工作。.党风廉政建设领导小组应由党组主要负责人任组长,纪检组组长和其他有关成员任副组长,相关部门负责人为成员。监察部门作为领导小组的办事机构,负责组织协调日常工作。.领导班子成员要按照分权制衡的原则进行分工,主要负责人不直接分管人事、财务和基建工作,领导班子成员分管税务稽查工作的,不得同时分管重大案件审理工作,分管财务工作的,不得同时分管审计工作。.党组会应有三分之二以上成员到会,在研究重大事项难以形成统一意见时,应暂缓作出决议,经沟通酝酿仍达不成一致意见的,必须实行无记名票决,投票赞成率达到应参会党组成员过半数以上方可形成决定或决议,纪检监察部门负责人对情况进行监督,表决过程和结果应如实记录存档。.在党组会和局长办公会上,集体讨论决定重大事项时,实行主要负责人末位发言制。.监察部门主要负责人列席局长办公会。.党组会和局长办公会作出的重大决策,应在5个工作日内,以适当方式在一定范围内公开。党和国家规定不得公开的除外。.领导干部述职述廉报告和廉政测评结果应在述职述廉工作结束后30日内向上级报告。.任职廉政谈话是对提拔、转任或易地交流任职的领导干部在任职前进行的谈话。.任期廉政谈话是上级党组每三年要对下一级领导班子主要负责人至少进行一次的谈话。.领导班子成员分工,应在党组会研究决定后7个工作日内以文件形式明确并向群众公布,书面向上一级党组报告,同时抄报上一级人事、纪检监察部门。.行使税收执法权和行政管理权时,涉及本人或者本人配偶、子女及其配偶利害关系的,应严格执行回避制度。,应在每年党风廉政建设工作会议后30日内完成,由党风廉政建设领导小组办公室提出意见报党组审议通过,以党组文件印发执行。,根据职责分工,由纪检监察、人事部门提出信访函询建议,分别报纪检组长、分管人事的领导批准后,向被反映的领导干部发《询问函》、《函询登记表》。被函询人收到后15个工作日内作出回复。如有特殊情况下不能如期恢复的,应当在限期内说明理由。.根据《责任制实施办法》规定,考核分为好、较好、一般和差四个等次。“好”得票率达80%以上的评定为“好”,“较好”以上得票率达到80%以上的评定为“较好”,“一般”以上得票率达到80%以上的评定为“一般”,民主测评“差”得票率高于20%的,评定为“差”等次。.领导班子成员在廉政测评中“差”得票率达到30%以上的,应由上一级税务机关的纪检组长对其进行谈话提醒或诫勉谈话;廉政测评中“差”得票率连续两年均达到30%以上的,上级党组应给予组织处理。.领导干部报告个人有关事项的,应当在事后30日内填写《领导干部个人有关事项报告表》,并按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的,特殊原因消除后应当及时补报,并说明原因。新任领导干部应当在符合报告条件后30日内按照《国家税务局系统领导干部个人有关事项实施办法》,报告个人有关事项。.实行党风廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人分工负责相结合,坚持“一岗双责”,坚持谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实。.各级党组应当采取定期检查、随机抽查等方式,加强对下级税务机关领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况的监督检查。二、单选题(10道题,每道题1分,计10分),建立健全党风廉政建设责任制考核办法,考核分值占年度综合考核总分值(C)以上。A5%B10%C15%D20%,原则上不超过(C)调整一次。,单位发生或发一群体性突发事件、重大违纪违法案件、重大事故或本地区重大涉税事件、领导干部离职出走、出国逾期不归以及非正常死亡等事件时,应在(B)小时内向上一级税务机关报告。、纪检监察部门报告开会时间和会议准备情况,会后日内,分别向上一级人事、纪检监察部门报送民主生活会情况报告、会议原始记录复印党组成员发言提纲、党组和领导班子成员个人的整改措施等资料。(B)A510B1515C1530D3015担任内设机构领导职务斩干部在同一职位上任职(B)年以上的,原则上要实行轮岗。A3B5C8D10各级税务机关主要负责人在同一地区任职满(D)年的,应当交流。A3B5C8D107.(B)对干部选拔任用工作中的违纪违规及行贿受贿问题,认真查核,严肃处理