校园广播稿02.doc

校园广播稿02————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 校园广播稿甲:同一片蓝天,有不同的心情乙:同一个校园,有不同的心语甲:倾听我的声音乙:诉说您的心声甲:亲爱的听众朋友合:大家好甲:我是乙:我是甲:今天是2013年月日星期乙:稍后为大家送上的是(校园快讯,心情小屋,美文论赏,知识文库,音乐在线,法制在线)一、校园快讯:甲:介绍时政新闻,让你关注世界,了解世界乙:介绍校园新闻,让你了解校园动态甲:下面为你播送今天的新闻近日,人人网旗下的招聘网站——人人校招发布《2013初入职场员工满意度调研报告》。该报告共收到有效问卷7万余份,其中来自入职两年的“90后”。报告显示,工作挑战性较小、内容过于单调成为“90后”毕业生对工作不满意的主要原因。同时,一半以上的毕业生对工作团队氛围表示失望。该报告显示,%的被调查者将工作挑战性较小、内容单调选为其对工作内容不满意的最主要原因。有意思的是,%的被调查者每天工作超过8小时,但将“工作量过大”%。杂志编辑小韩说:“由于工作简单、单调,自己很难感受到工作的意义。每天,小韩都要处理来自该企业全国分支机构的稿件。”然而,在出身新闻专业的小韩看来,这些稿件绝大多数属于传统的宣传套路,行文枯燥。更让小韩觉得没意思的是,辛辛苦苦编好的稿件,只能发在企业内刊上,“出了这个系统,估计也就没人看了”。这给小韩造成很大的心理落差。在校期间,小韩是校园刊物的负责人,策划过一系列轰动校园的报道,一些报道还推动了具体问题的解决。“没想到工作后,这种小小的成就感连一次都没感觉到。”小韩说。如何看待“90后”对工作“单调、没意思”的吐槽?清华大学博士研究生、中国青少年科技创新奖获得者张金松从自己的科研经历出发,给出建议:“重复性的工作并不可怕,只要你有心,一样可以取得突破。”在一项实验中,张金松每天都要测量样品,这种重复性的工作持续了两年。但是,在日复一日的重复中,张金松琢磨出新的操作方法,使实验效率提高了7倍。张金松说:“年轻人极少有机会和能力一上来就担当大任,从事重复性工作居多,但突破创新恰恰最容易从打破常规入手。”二、心情小屋甲:打开心扉,放出心灵之声,写下你的快乐,你的忧伤乙:写下你身边的匆匆过往,这里是完全属于你我的心灵天空。(插入过渡音乐)生活平淡无奇,日子黯然失色,仿佛对很多事物都失去了兴趣,像是一个没有感情的行尸走肉。以前是个手机控,天天把玩着,如今,没有了,倒也不显得自己多么慌张,还是一如平常的淡定。用纸记录下两三个人的号码,出去也就够了,走在路上,借路人陌生人的电话打打,人家也是乐意的,毕竟我看起来不是坏人。没有电话,倒也是多了几分宁静和安逸,不会在为一个电话而让原本懒散的我变得惊慌失措,来不及安排。这也就成了我推掉很多事情的借口,有时候也会因此而庆幸,因为我根本不知道这些的事情的发生。春天到了,以前没有怎么感觉春天,也许这几日气温的回升,会让我感觉春天的脚步。也许我的性格,也许我的其他方面,让我成为一个停不下的人,看看自己的爸妈,我就知道这是遗传。我经常到处跑,到处逛,可以说骨子里是个不安分的人。前几日形色匆匆的路过一个湖边,面积