推进机关干部服务年活动工作汇报.doc

推进机关干部服务年活动工作汇报推进机关干部服务年活动工作汇报今年,****区开展了以“服务中心促发展、服务项目促开发、服务企业促调整、服务招商促投入、服务管理促提升、服务群众惠民生、服务基层保稳定”为主题的“机关干部服务年”活动,以活动为抓手,推进经济社会科学跨越发展。一、立足全区实际,搭建机关干部服务年活动载体近几年,***区高度重视干部作风建设,坚持每年开展一项干部作风建设的主题活动,连续开展了“干部作风整顿年”、“干部作风建设年”、“干部作风建设巩固年”等活动,干部作风得到明显转变,但少数干部也还存在责任心不强、标准不高、执行力不强、协作不力、创新不够等问题,需要进一步改进。同时,今年是潍城区由转型蓄势、科学发展全面转为争创一流、赶超跨越的关键一年。区委确立了“一三四一”的思路举措,明确了全区的大政方针。把这些思路目标落到实处,干部作风是保障。为此,区委把今年作为机关干部服务年,来服务和推进全区各项工作科学跨越发展。区委、区政府联合印发了《关于在全区开展“机关干部服务年”的实施意见》,明确了机关服务年的目标要求和主要内容。目标要求就是达到“五个进一步”,即服务意识进一步提升、工作作风进一步转变、干部执行力进一步增强、工作效能进一步提高、发展环境进一步优化。主要内容就是通过提升服务理念、量化服务内容、创新服务手段,创建服务型机关,打造服务型干部,切实提高广大干部的责任意识、进取意识、效率意识、自律意识和创新意识,使干部作风得到明显改进、服务质量得到明显提高、纪律观念得到明显加强、发展环境得到明显优化,确保全年任务目标顺利实现。2月22日,区委召开机关干部服务年动员大会,区委书记还作了动员讲话,机关服务年活动全面启动。二、把握关键环节,确保机关干部服务年活动实效活动中,重点把握五个关键环节,精心组织实施,确保实效。一是突出服务重点。突出了七个服务重点,即服务中心促发展、服务项目促开发、服务企业促调整、服务管理促提升、服务招商促投入、服务群众惠民生、服务基层保稳定。服务中心,主要是围绕区委、区政府“一三四一”的思路举措,制定工作举措、工作计划和任务目标,量化分解工作任务,落实责任,确保全年任务目标实现。服务项目,主要是突出抓好片区开发与旧村改造项目建设,进一步完善项目现场推进等机制,提供全方位服务和保障。服务企业,主要指抓好融资担保、信息传导、自主创新、品牌打造、市场开拓等关键环节,深入推进企业服务体系建设,对骨干企业、成长型企业和困难企业进行点对点服务。服务招商,主要是进一步加大科学投入、完善招商平台、优化发展环境。服务管理,主要是围绕建设“五宜”城市,加大老城区重点区域、重要路段、城市社区、近郊村综合整治力度,加强市民文明行为养成,构筑城市管理网格化长效机制,全面提升城市形象。服务群众,主要是立足解决“三最”问题,进一步扩大就业,完善社会保障体系,加快社会事业发展,大力保障和改善民生,切实让群众享受到改革发展成果。服务基层,主要是围绕平安潍城建设,加强各类矛盾纠纷排查调处,畅通群众利益诉求渠道,深入开展严打整治斗争,加强基层公共安全防范体系建设,努力营造和谐稳定的发展环境。二是量化服务内容。各部门立足各自职能,将帮办引进项目、帮助立项审批、协调资金贷款、争取土地指标、解决企业困难、维护安全稳定、为民办理实事等服务事项细化量化具体化,形成详细的服务