思想政治教育论文辅导员思想政治教育论文.doc

思想政治教育论文辅导员思想政治教育论文.doc:..辅导员思想政治教育论文一、 高校辅导员工作概述随我国社会经济的不断发展和国力的强盛,我国也逐渐加强了对教育上的重视,冃前高校教冇体制改革处于不断深化阶段,现如今形成了一套较为完善的教学体制和管理方法。当代大学牛是我国未來社会的接班人,这也对我国大学生的思想政治素质提出了更高的要求,对我国高校中辅导员的综合素质,以及辅导员思想政治教育的工作力度提出更高耍求。关于高校中辅导员的工作内容,我国的党中央、教育部颁布了《中共中央国务院关于进一步加强和改进人学牛思想政治教育的意见》等相关文件对辅导员的工作做出重要指示,《意见》屮强调了我国高校需要加强对人学生思想政治匸作的重视程度,并且特别指出人学生的思想政治教育工作的主要工作队伍包括学校内部的党政干部,共青团干部,思想政治理论课、马克思主义课或哲学社会科学课的教师,高校内部辅导员、班主任以及校领导等。其中辅导员与高校学生的学****生活息息相关的一线工作者,他们也担负了高校学生思想政治工作的主要职责,并且需要确认将思想政治工作落实到实处。目前我国树立了较为完善的辅导员制度,规定了辅导员的基本工作,对他们的职能定位较为切确,规定辅导员在对■学生日常管理的基础上,还要对大学生进行思想政治教育。这就对辅导员的能力及索质提出了较高要求,辅导员队伍需要熟悉了解政治理论、有精湛的综合素质、较强的工作能力、与此同时还要纪律严明、作风正派,在高校开展思想政治教育课时积极参与。在我党的领导下,拥护现行的社会主义制度,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,引导学****积极学****课堂知识、积累社会经验,培养学生的政治思想,为我国培养未来的四有胄年贡献自己的一份力量。二、 高校辅导员思想政治教育缺失的原因(一)辅导员自身素质问题一个优秀的辅导员不仅需要关心学牛•的日常牛•活及心理状况等,还需要帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,争取培养社会的栋梁Z才,与此同时辅导员需要认清口己的基木工作职能,随社会的发展和教学体制改苹的深化需要有进行学生思想政治教冇的能力和基本素质。但在实际工作中,上述工作需要耐心、细致的去完成、去落实,而且辅导员所管理的学生众多,导致辅导员连最基础的管理工作都不能一一落实,导致工作积极性往往没有那么高,他们自身的工作理念和认识冃标都会迷茫,则他们会失去开展思想政治教育活动的意识,即使开展了,也很难在实际工作屮一一落实。(―)高校制度问题(1)聘用制度不合理。如今我国辅导员聘用的传统方式是从本校的优秀毕业生中选拔,或是从其他高校中直接选取高学历的毕业生经过笔试、面试后聘用。但这种聘用方式往往只看重专业知识能力和基本素质,忽视了英政治理论素养,対学生进行思想政治教育的实践能力也不能凸显岀來。(2)辅导员考核评价体系不完善。辅导员这一职位需要负责的事情特别多,而且乂是与学纶接触的一线教师,因此工作很多、很杂,与其他领导的工作相比更加的繁杂,盂要付出很大的工作热情和耐心才能做好,但与此同时,薪资较少,平时晋职称的机会相比之下小很多,所做的T作也没有得到校方的重视,这就在很人程度上打击辅导员工作积极性。大多数辅导员要求自我的提高会努力争取评职称,但评职称会按照规范的考核体系进行评定,一般靠发布的学术论文或是实验研究成果来评定,