公司2017年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料.doc

公司2017年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料.doc公司2017年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料根据省纪委、省委组织部《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,按照关于进一步纠正“四风”,加强作风建设的重要指示要求,深入查摆自身存在的问题,进行党性分析,现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学新时代中国特色社会主义思想方面在思想上、政治上、行动上始终与以同志为核心的党中央保持高度一致,但对照“学懂、弄通、做实”的高标准上,对新时代中国特色社会主义思想的深刻学习还有差距,还要持续深入学习领会。主要表现在:对政治理论缺乏深入地学习研究,系统学习不够,坐下来潜心学习、认真体会、深入思考的时间相对较少,以干挤学、以干代学的成分居多,业务工作往往会挤掉学习时间。并满足于在中心组的学习交流,学习的自觉性和系统性不够强,运用政治理论指导工作实践还需不断加强,在'‘做实”上还要不断实践。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面本人工作作风严谨,能够严格执行组织程序和遵守组织纪律,重大问题能够坚决执行公司党委的决策部署。但对照从严的高标准上,还有一定的差距。体现在实际工作操作中,有时在产生一些实际情况变化且紧急时,作为分管领导,有时会先处理解决问题,事后再向主要领导报告的情况。个人有关事项能够按规定程序和要求如实向党组织报告。(三) 对党忠诚老实方面能做到对党忠诚老实,对党组织讲实话和真话,但还有一定差距。在工作中,存在报喜多于报忧的时候。在开展批评与自我批评方面,讲工作、讲成绩较多,谈问题、谈缺点很少;对其他同志存在的问题,还有“老好人”思想,大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,很少帮助进行深层次的剖析,“红红脸、出出汗”还不够。(四) 担当负责方面在攻坚克难方面做得不够。深知中央和省委关于强化国有企业党建工作的一系列要求,但在实际工作的具体操作中,针对新时代公司党建工作存在的重点难点问题,平时强调要求多,但解决办法不多。虽然带着问题下子公司调研,形成了调研报告,但下基层一线专题调查研究工作次数还不多,在对下属单位工作方面的具体指导还不够,下基层往往是完成任务式的。基层党组织规范化建设和发挥战斗堡垒作用还有提升的空间,“三会一课”还需不断深化,公司“党建+”品牌还没有真正打响。强调业务工作多,布置业务工作多,廉政建设没有做到次次都强调。主动谋划不够,推动落实的措施还不多、不硬。(五) 纠正“四风”方面抓工作务求实效的韧劲不足,存在形式主义,“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的现象存在,推动工作的力度有待加大。在工作中有急躁情绪,有时在安排处理紧急任务和重大工作时,对相关部门和同志要求过于严格,工作方式方法简单,容易着急上火,批评同志不讲情面,没有注意到时间和场合,没有顾及到基层同志的感受。(六) 严格执行廉洁自律准则方面时刻保持清醒的头脑,不断提高党性觉悟,提高防腐拒变的警惕性和自觉性,能够严格执行中央八项规定,廉洁从业,廉洁自律。但有时在公务活动中,觉得自己是一个公司高管,虽没有特权现象,但存在有特权思想。二、产生问题的原因分析对照系列重要讲话精神,对照党章,对照初心和使命,深入分析自身存在问题的原因,根源在于以下几个方面;一是思想建设和理论学习抓得不够紧。虽然能够意识到加强思想建设和