工会法知识竞赛试题及答案.docx

《工会法》知识竞赛试题及答案1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自(B)起施行。A、1992年4月3日C、1950年6月28日B2001年D、199510年月271月1日日2、工会是职工(A自愿结合A)的工人阶级的群众组织。B、自愿组建 C、依法成立D、依法组建3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有(D)工会的权利。(D)不得阻挠和限制。A、依法组织,任何组织 B、依法参加,任何个人C、依法组建,任何组织和个人 D、依法参加和组织,任何组织和个人4、各级工会经费收支情况应当由( C)经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,( C)。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。A、本级工会,接受审计 B、同级工会,接受调查C、同级工会,接受监督 D、上级工会,接受监督5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的( C),应当听取( C)的意见。A、重大问题,上级工会 B、重要问题,同级工会C、重大问题,同级工会 D、重大问题,各级工会6、维护职工合法权益是工会的( A)。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。(D)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A、工会主席 B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是( C)。A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、 职工代表大会制度。 D、集体合同制度、职工培训制度9、工会的权利不是行政权、 不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的( C)和(C)。A、决策权,管理权 B、管理权,监督权C、参与权,监督权 D、监督权,决策权10、工会会员大会或者会员代表大会有权 (A)其所选举的代表或者工会委员会组***员。A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分C、罢免或者解除 D、处罚或者开除11、工会主席、副主席( D)时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的 (D)。A、任期未到,批准 B、任期未到,同意C、任期未满,批准 D、任期未满,同意12、工会会员(B)制定或者修改《中国工会章程》,章程不得与宪法和法律相抵触。A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会13、各级人民政府和企业、事业单位、机关( D)为工会办公和开展活动,( D)必要的设施和活动场所等物质条件。A、应当,供给 B、必须,提供 C、可以,提供 D、应当,提供14、(B)的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A、同一行业 B、同一行业或者性质相近C、性质相近 D、同一产业或者产业相近15、从中华全国总工会和地方各级总工会来说,主要应建立和完善(C)机制和(C)机制,这是宏观维护的主要途径和手段。A、集体合同,职工代表大会 B、平等协商,集体合同C、立法参与,沟通协调 D、参与立法,集体合同16、基层工会的(D)占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过(D)工作日,其工资(D),其他待遇不受影响。A、专职委员,三个,扣发 B、专职委员,两个,照发C、非专职委员,两个,扣发 D、非专职委员,三个,照发17、国家保护工会的( C)不受侵犯。A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益18、集体企业的权力机构是( B)。A、工会委员会 B、职工(代表)大会 C、厂长 D、总经理19、违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(B),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位20、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限( A)至(A)。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。A自动延长,任期期满 B、自动中止,任职期间C、自动延长,任职期间 D、自动延长,任职期满21、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,( A)有工会代表参加。A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证22、违反《工会法》第四十六条规定,侵占( B)拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。A、国家拨给工会