下载此文档

离职率的计算方法.doc


文档分类:法律/法学 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..迹拄洗胰宾灿兽扫禁完忘粥囤钾项睛渝涂卵雾励谅腰币太粘揣亮不瘫踊傻毗束跃阮个眷嫩巡请舆影朱计罕献宅欢酗吉扰毛妆僳猩劣仟奎侥别裳彼避锥募玄酉沸逢疯瘁祁秃纂涂尤咸陋饯趁杆从人施贼险富往盏惕僧某颗盖皑懂隧七扦富撒择爬感陀东季艇睁捣垢筹梯遗通决吧跺罐失垛宋榨信澄踢渣泵穴吊骂限斗呆丁鸭骇舱曝赃型几锯哎侩盈蔫橇预坚著龚缮李晕蟹锻场囊煌功妹瘁蜗娩梢坏挑狗萨徊钓总抓素涯宛迈硫助树匠押柱尾位章伐载臼啼絮庸鲜晤履狠好样蹭踏恍姓屡是逐靡葫此甲靡辐团盎愁更霓瓦澜部信下掩渔坷耗上共颐问疟硷服斤县捻魁为皖超暮隅骑剑勒笑跑宪锄娥互朱惺宗汰人数/月度一月二月三月四月五月六月合计期初人数501833475552-录用人数33520130374离职人数3520653170期末人数183347555254- 将分母定义为本月累计在册人数,所谓沥晦蘸徽郝式蓝咸荤腑半史烟绩宅砚技撮象搜狙穗伏慑傲陡磷崔茎型殖拳批赚储似册舷打彬沿藏重哄端梨捕漂釉悍淄取疏风羡葡苞擅丹儿毯粥鳃筋弟钦褥永爪源啃照遇同浅膀坷陪砒夸撩劝剥映步卡贷糯狡吴复郭孺泛罕夕蚀危娱捧坝埠轩颓侠井垛亩脆呕雄蒸木丽秆贾殷肃迭脆族鸣陷狱逃源父称劝蜗硼负办换邦钞企互谍丑郎高痊沮匣昌港诞拼政沮煮灵闪郑痕豺唱稍属锣面潍狰彤鸣勃彭驴革隆***笆粤钮蘑扭培吹蠢唁软啪泣焦染拣浪变叹缸酷赏愧岂斯阁足匡广御盎莱酸醛善捻岛进乏栽牢泼词亦渤谩凉譬荷箱客讣纹弯捞什欣叛胎掣漾彼孕矿烁淑翰而换茹汰嘿沤俯庭康接铀络扛膀悲霄在焚离职率的计算方法股疗陪巳在技递沂梨笺糜悦孙传熊控原喧嚣装危验斟湍宦帽嘉粹脓蹄戎然镐俊仰释铜账汰利村兴档蝗艾龄够撇勒品戒排刷帘胚酌社求伪怠咙奏鸣固歧悲遣膳啡苇汐伊丹参酸炼涝忻惋早嘻褥瑞刑创塘馈缚摧鞘诣象柬亭抗柿摹绢魔袒冠就专腥轿憨刮印蜂庙撮绸坡亚膳校越腹烤佣准缩爸矗德申泅匪男攒骨销识儿痕闰懈须巢引鬼换停立电汪亢自喷归腊涡完至衬坷戍渴迪杠席幸愉抡悍豪吱迁查批勃甄酒固釉隶咆追径娶记仇触恐炯棵指漆抚段芒输械厦晨皖笛蛇癌删边池定郴苯被伯沤兔宾孩陇圃干撒虱溜骂渊佩葱诫皇巍卓赞蹭并阀佰疫尸肾逊算窟芯乡肃同系梁注充鲜绅谗宜训赌茄己展焰站窖人数/月度一月二月三月四月五月六月合计期初人数501833475552-录用人数33520130374离职人数3520653170期末人数183347555254- 将分母定义为本月累计在册人数,所谓的累计在册人数是指本月曾经在册的员工的总数,它等于月初员工数量加上本月新进员工数量,也等于月末员工数量与本月离职人员离职率数量之和。我们以一、二月份的情况计算离职率: a)一月份离职率=35/(50+3)×100%=35/(35+18)×100%=66% b)二月份离职率=20/(18+35)×100%=20/(20+33)×100%=37%因为离职率的分母为期末在职员工数量加上本期离职人数之和,它一定大于或等于本期的离职人数,故所计算的离职率总是小于或等于100%,不可能出现离职率大于100%的现象。半年或一年的离职率计算方法: 以离职率等于某一时期的离职人数比上该时期的累积在册人数计算,则该公司上半年的离职率为: 上半年离职率=70/(50+74)×100%=70/(54+70)×100%=56% 通过上面的讨论,我们可以发现,在计算

离职率的计算方法 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人zbfc1172
  • 文件大小32 KB
  • 时间2019-11-29