XX局机关党委班子2019年组织生活会对照检查材料.doc

XX局机关党委班子2019年组织生活会对照检查材料.docXX局机关党委班子2019年组织生活会对照检查材料201X年X月X日机关党委去年10月份成立以来,严格落实《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》职责要求,积极围绕中心、服务大局开展工作,机关党委一班人政治信念坚定,贯彻指示坚决,内部团结和谐,注重干事创业,自觉纠治四风,注重结合XX工作任务和特点,大力加强党的思想、组织和作风建设,有力促进了局各项工作的圆满完成。此次组织生活会准备以来,我们坚持以严格的标准要求查摆问题,以严肃的整风精神推进整改,可以说,对大家思想触动是深刻的。下面我代表班子作个对照检查,主要报告三个方面:一、对照检查情况根据区委组织部、直工委关于召开组织生活会的通知要求,对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规文件,采取征求意见、问卷调查、座谈讨论等形式,分析检查出4个方面14类突出问题:够高远。一班人严守政治纪律和政治规矩,始终在思想上与党中央保持高度一致,坚持用市、区党委、政府和局党组决策指示统一思想、凝聚共识,坚持“围绕中心、服务大局”,一切工作围绕局中心工作开展,自觉做到上级有指示,党委就抓落实,但对照“四个意识”“四个自信”要求,还有五个方面不足:一是思维层次有待提升。有时观察分析问题站位不高,视野不开阔,缺乏放到全局、全区、全市的高度去认识问题,有时对上级的指示要求理解不深透,使得一些工作缺乏前瞻性思考,在研究正风反腐等大项工作上,思维不开阔,存在凭经验、按老套路办事的现象。二是大局意识有待加强。坚持围绕中心、服务大局,但在政治站位上还不X名委员中,除我和X副书记,其余X名同志在科室和直属单位工作,有时思考谋划工作存在本位主义,特别是在研究安排工作时,从本单位角度出发多一些,全局高度不够,对工作的理解不够全面。三是担当作为有待加强。有的存在做事怕担责任的错误思想,患得患失,没有吃苦精神和迎难而上的意愿,攻坚克难意识和主动性不强,行政领导的意识强,组织成员的意识弱,议事站位低,对分管以外的工作不愿说不愿管,甚至没有“意见”,缺少主人翁精神。研究救济党员的好事会上竞相发言,研究处理干部的“坏事”会上默默无语,缺少原则性战斗性,怕说错话担责任。审时度势看眼色,怕背责任躲风险,看似聪明实则不敢担当。四是落实指示不够到位。落实指示上有时认识不够深刻到位,个别同志“有想法、没办法”“遇到困难绕道走”,执行的时效性、实效性还有一定差距。有时行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调、想办法克服的少。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题,请示报告不到位。五是党性修养有待加强。有时政治敏锐性不强,对网络、社会上流传的一些灰色言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。有的对政治纪律认识不够深,认为在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识无所谓,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。(二)坚持学习为先、教育党员,但在理论武装上还不够扎实。一班人坚持把思想政治建设摆在首位,注重抓好党的创新理论武装,特别是党委一成立就恰逢十九大召开,将学习贯彻十九大精神作为首要政治任务,制订下发了学习十九大精神方案,大家反复通读,带头学懂弄通、以自身学习成效带动和促进理论武装向基层延伸、向实践拓展。但对照党委班子建设的要求