督导员的党性分析报告：找清问题根源明确.doc

督导员的党性分析报告:找清问题根源明确本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 我于1986年12月3日加入中国共产党,1997年2月由一名普通工作人员提任副处级干部,去年9月调入质监站工作。在保持共产党员先进性教育活动中,我通过学****必读篇目,对照党章有关规定和“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和xx在中央先教专题报告会上提出的“六个坚持”等要求,以及我站提炼的保持共产党员先进性的具体标准,结合自己近年来的工作,认真进行了反思,剖析了自己在党性方面存在的问题,深刻认识到,自己与新时期合格的共产党员还有一定的差距。下面就自身存在的突出问题、具体表现、产生根源做一深刻剖析,有不全面、不深刻、不实际之处,请党组织和党员同志予以指正。一、存在的突出问题 1、理想信念方面。我从写入党申请书的那一刻起,到高举右手站在党旗下宣誓,就树立了“为共产主义奋斗终身”的信念。但是,随着社会主义市场经济的逐步建立,改革向纵深推进,我们的经济社会蓬勃发展,人们的思想观念出现碰撞,利益格局不断调整,矛盾纠纷有所显现,社会上出现的一些消极、颓废、不良现象,包括党内个别***分子接二连三地暴露,对我产生了较大的影响,从而一度对理想信念问题产生疑虑和彷徨。 2、宗旨观念方面。全心全意为人民服务,不仅仅是口头上说说而已,而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好,表现为思想停滞不前,一心想早点退休;心系群众、联系群众、服务群众意识较弱。一是在报社工作时,虽然分管老干部工作,但对他们关心不够,家访谈心少,对个别老同志的实际困难没有能真心实意地帮助解决;二是在来站工作之前,精神状态不是很好。由于厌恶了***上的明争暗斗,是是非非,加之自己已50多岁了,有早退归隐思想,一来想退下来再找个地方检验自己自学取得的人力资源管理、酒店业管理水平;二来退休不行转而求之,搞个非领导职务轻轻松松混到退休。三是到质监站工作后,深入基层和到业务科室少、至今仅去了两个市质监站,没有沉下去到群众中调查研究,了解大伙的思想状况、工作情况,反映他们的要求和建议,因而更谈不上相互沟通,为他们做好服务工作。 3、理论学****方面。对理论学****自觉性不够。在报社工作时,成天忙于一些具体事务,主动学****深入学****系统学****不够,这个问题在“三讲”时曾经作过检查。到站里工作,时间是有了,但上述毛病仍未改掉,看文件、读报纸大多看看标题或一目十行,对于政治理论学****一是本人实际水平不行,二是认为搞虚的兴趣不大,结果是对理论上的一些问题,尤其是对理论上与时俱进问题理解不深,只停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”和“知其然而不知其所以然”的阶段。 4、廉洁自律方面。我恪守“公生明,廉生威”、“己不正,焉能正人”的古训。要做到自己的过去和将来对单位和家庭负责,除了法律和政策规定之外,决不谋个人的私利。但对少数***也就睁只眼闭只眼,一是管不了,二是面子上抹不开。没有从立党为公、执政为民的政治高度认识和把握***问题的危害性,甚至错误地认为虽然中央反腐决心大,但***现象无法得到根本遏制,以致对反***没有足够的信心,以求明哲保身,但求无过。二、存在突出问题的主要原因1 1、世界观改造不彻底。近年来,随着社会变革的加剧,许多新事物层出不穷,社会多元化的价值