调研实习报告.ppt

调研调研实****调研实****深入了解企业人力资源管理职能的工作实践活动;通过本次调查,确定本科毕业论文的设计主题和思路;与公司建立关系,以获取论文所必要的公司人力资源管理方面的数据和资料。通过调查明确自身将来进入公司以后的工作职位相关的偏好,并做好工作准备。调研实****的目的合法持有营业执照的生产和服务性公司,人员的规模达到200人以上。公司设有人力资源部或人事部,设有基本的人力资源管理实践工作。包括招聘、培训、绩效考核和薪酬发放等。调研实****的对象调研实****的内容(6个方面)了解公司的战略目标、文化、基本人力资源制度。了解公司的历史和概况,包括所在行业、企业成立介绍、企业在行业中的竞争地位和优势、企业提供的产品和服务、公司人员的规模及其结构(年龄、学历、性别、专业知识等结构)。调研实****的内容和方法获取有关人力资源管理各个模块的基本制度、流程和职位说明书。简要了解公司的基本生产、营销、财务和研发等基本流程。获取人力资源管理的基本工具和方法。对人力资源管理中的某一模块进行相关的深入分析和说明,并结合数据和图表的表达方式。调研实****的方法观察法:观察人资部各层级员工的日常工作活动内容、沟通协调方式、工作汇报方式、人资管理工作基本流程等;访谈法:对在职员工进行专门的访谈(写好访谈提纲,掌握访谈时间和地点);二手资料归纳:通过公司文件等材料进行相关方面的内容的整理、概括和归类。问卷调查法:侧重对某一类群体进行某一专题的调查进行问题设计、问卷发放并收集、统计分析数据。调研概述基本内容:人力资源管理调研实****实****人班级和姓名:人力1201(2)xxx实****时间:2015年6月30-7月30日(4周)实****地点:xxx省xxx市xxx区xxx公司实****目的:通过在xx公司的实****运用……方法,调查了……部门或岗位的真实工作情况,增进了对人资工作的实践认识。同时,在调研期间协助部门从事……方面的具体工作,培养了……方面的能力。重点掌握了人力资源管理中的……知识和技能。调研实****报告的结构和规范调研内容和过程公司的现状(基本描述包括:企业经营宗旨、行业背景、经营产品、公司生产规模、员工数量及结构、公司组织架构、地理位置等等)公司主要部门的基本概况(营销、生产、物流、研发、财务等部门的基本实践情况)公司发展战略在人力资源部门的具体表现。公司的文化和规章制度,规章制度的落实和执行。公司的人力资源管理核心职能工作及其基本流程。人力资源部门需要配合和支持的其他部门情况。人力资源管理的某一个职能的重点分析和说明。人力资源部门的人员数量、性别、年龄、学历、资历、专业等方面的构成,部门内的分工与协调情况,职位说明书。