荆州市质量技术监督局X年度绩效考核考评标准(记录表).doc

--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________荆州市质量技术监督局X年度绩效考核考评标准(记录表)荆州市质量技术监督局2008年度绩效考核考评标准(记录表)(质检所部分)一、党务和组织人事工作被考核单位:序号考评内容考评方式标准分评分标准自查得分扣分原因现场得分1基层党组织健全,相关工作制度健全并坚持按制度办事。查看相关的文件和资料并向党员、群众了解情况,听取反映。10因自身原因造成党组织不健全的扣2分;相关工作制度不健全每差1项扣1分;党员、群众反映没有坚持按制度办事属实的每反映1条扣1分。2党的基层委员会换届及时,程序规范。按规定配齐专兼职党务工作者。查看相关的文件和资料并向党员、群众了解情况,听取反映。5因自身原因造成换届不及时的扣-2分;换届程序不规范的扣2分;未明确专兼职党务工作者扣2分。3“三会一课”制度正常执行,党内组织生活健全。认真开展党员教育活动。查看相关的文件、资料和学****记录并向党员、群众了解情况,听取反映。10检查发现“三会一课”制度执行不正常,党内组织生活不健全扣2分;党员、群众意见较大扣2分;学****教育活动未经常开展的扣2分。4领导重视党建工作,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用正常发挥,开展文明单位创建活动,积极支持群团工作。查看相关的文件和资料;与相关人员座谈了解情况,听取反映。15班子未专题研究党务工作扣2分,基层党组织和党员作用发挥得不好扣2分,群众意见较大扣2分;未开展文明单位创建活动扣5分,支持群团工作无举措扣2分。5培养入党积极分子和发展党员工作纳入党组织的议事日程,培养和发展工作程序规范,党员发展质量得到保证。查看相关的文件和资料;与相关人员座谈或直接向党员、群众了解情况,听取反映。10检查发现或党员、群众反映党组织对培养入党积极分子和发展党员工作不重视扣3分;培养和发展工作程序不规范扣2分;反映党员发展质量不高扣2分。6抓好班子自身建设,每年召开1次民主生活会,单位重大工作坚持集体研究,贯彻民主集中制原则。中心组集中学****每年不少于96学时。1、通过座谈会或个别交谈等多种形式,全面了解班子建设民主集中制执行情况以及班子的凝聚力、战斗力;2、检查班子议事规则、民主生活会制度及干部任免、干部管理等制度建立、落实情况,查阅记录;3、查阅领导班子成员述职报告及民主测评情况;4、查中心组学****记录。201、班子民主集中制执行情况好,有较强凝聚力、战斗力,落实上级的规定和指示到位,且所有班子成员民主评议都在称职以上的不扣分;2、各项制度执行较好,班子有一定的凝聚力、战斗力,落实上级的规定和指示基本到位的扣3-6分;3、各项制度执行情况一般,班子的凝聚力、战斗力一般,或有一班子成员民主评议不称职的扣8-12分;4、各项制度执行情况不好,班子的凝聚力、战斗力差,落实上级的规定和指示不力,或有一位以上班子成员民主测评不称职的扣12-20分。5、《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定,本单位干部职工对领导班子选拔任用干部、录用调配工作人员方面的抽查满意率不低于80%。1、查班子会记录,看用人的规范性;2、召开座谈会、进行测评,了解任用干部、录用工作人员的满意程度;201、选拔干部、录用调配工作人员程序不尽规范,或没有按照“公平、公开、平等、择优”的原则进行,扣5-10分;2、提拔有明显违纪问题干部、用人失察造成不良后果的,扣5-10分;3、干部职工对用人问题反映强烈批评较多,用人满意率低于80%的扣5-10分。8人事档案、资料管理规范,临时聘用人员管理符合要求查看人事档案资料101、人事档案、资料不规范酌情扣1-5分,2、未签定临时聘用人员合同扣5分。二、党风行风建设工作序号考评内容考评方式标准分评分标准自查得分扣分原因现场得分1认真贯彻落实中央和省委重大决策部署,认真贯彻执行省局及所在地党委政府关于党风廉政建设的要求,全面落实科学发展观,维护党的政治纪律,加强教育,强化监督,促进领导干部廉洁从政。本单位干部职工对领导班子及其成员廉洁自律、党风廉政建设、行风建设工作的测评满意率不低于80%。本单位党员领导干部无违法和严重违纪行为。1、检查班子成员会和民主生活会记录,查党风廉政建设工作部署、执行情况;2、查阅责任书及分解意见、专项活动、教育培训等有关文件、资料;3、查阅信访案卷;4、找干部职工进行个别座谈;5、现场进行领导班子及成员廉洁自律民主测评。301、没有签定目标责任书的扣8分。2、有责任书,没有分解意见和实施方案的,扣4-8分。3、党风廉政建设宣教月和纪律教育月等专项活动少一次各扣2分。4、警示教育和预防职务犯罪教育没有开展的,扣2分。5、干部职工对单位领导