人才培养方案制定.ppt

:一、人才培养方案研制的依据二、人才培养方案研制的过程三、案例:人才培养方案解读四、人才培养方案的实施保障五、人才培养方案的特色一、人才培养方案研制的依据★教育部关于制定中等职业学校教学计划的原则意见教职成[2009]2号——《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号)……《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高【2006】16号)和《教育部财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》(教高【2006】14号)编制人才培养方案:?????二、人才培养方案研制的过程四个阶段:第一阶段:企业调研。——使教师了解并认识、熟悉企业;第二阶段:多次企业实践专家访谈会。——使专业教师更细致的知晓了岗位的职责及任务,使企业兼职教师了解了高职教育的教育教学改革;第三阶段:多次课程开发的校内阶段性汇报交流。——完善课程体系,并使校内各专业带头人提高了专业建设的能力;第四阶段:人才培养方案的论证。明确并规范了专业培养目标、规格及培养的途径,保证人才培养质量。第一阶段1、成立课程开发课题组专任教师:4-8人企业专家:3-5人课程专家:1-2人2、学****提高1)多次组织课程改革团队学****相关文件并进行大讨论。2)参加行业协会会议3)课题组成员召开正式会议不少于3次。确定培养目标;确定专业岗位群;确定核心岗位;确定就业典型企业工作任务课程内容课程实施岗位职责确定专业岗位群尤其是核心岗位的工作任务及工作流程确定工作任务及工作流程中遇到的知识、技能和素质确定课程实施中载体的选择与考核评价方法1))调研的表格(主要)第二阶段:召开专家访谈会1)访谈会。——定期召开专家访谈会,确定出核心工作岗位4个,典型工作任务14个。核心工作岗位:汽车销售员汽车维修接待员汽车保险理赔员二手车鉴定评估员专家访谈会的流程